Новости

В марте 2026 года количество таких резюме по России увеличилось на 27% по сравнению с февралем. Средняя ожидаемая зарплата кандидатов, владеющих ИИ, составила 58 059 рублей в месяц.

Пресс-служба сервиса по поиску работы подготовила разъяснение о ситуациях, в которых российские работодатели обязаны произвести выплаты сотрудникам досрочно — вне стандартного графика, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. Как напоминают эксперты, общий порядок выплаты зарплаты закреплен в статье 136 Трудового кодекса РФ: она выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Однако закон предусматривает несколько случаев, когда деньги должны быть перечислены раньше обычного срока.

Накануне майских праздников и открытия дачного сезона аналитики представили необычный взгляд на рынок труда, пересчитав зарплаты самых высокооплачиваемых рабочих профессий в количество порций шашлыка. За основу были взяты данные Росстата за апрель 2026 года: приготовление классического шашлыка из свиной шеи для семьи из четырех человек (четыре порции) обходится в среднем в 635 рублей с учетом расходов на мангал, уголь и жидкость для розжига. Таким образом, одна порция любимого весенне-летнего блюда стоит около 159 рублей.

Средняя заработная плата в России за последние десять лет продемонстрировала значительный рост, увеличившись практически втрое. Об этом 7 мая сообщила ТЛюдмила Иванова-Швец, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Российские компании массово сдвигают выполнение рабочих задач на период после майских праздников, особенно если речь идет о заданиях, сроки по которым и так уже переносились ранее.

Трудовое законодательство обязывает работодателей платить зарплату не реже двух раз в месяц — конкретные даты устанавливаются внутренними документами компании. Однако в ряде ситуаций выплаты должны производиться не в обычные дни, а заранее.

Заработная плата ниже федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ) допустима, но только для строго определенных категорий работников. Об этом рассказал кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

В практике трудовых споров появился еще один показательный случай, напоминающий кадровым службам о строгости процедуры сокращения. Даже незначительная, казалось бы, недоработка — непредложение свободной доли ставки — может привести к отмене увольнения и крупным выплатам. К такому выводу пришли судьи, рассматривая иск инженера, который счел свое сокращение незаконным.