Кадровый кризис в России: компании столкнулись с рекордным дефицитом персонала
Согласно апрельскому мониторингу Банка России, в первом квартале 2025 года обеспеченность российских предприятий кадрами снизилась до уровня исторического минимума, зафиксированного осенью 2024 года. В исследовании, проведённом с 1 по 10 апреля, приняли участие 12,3 тыс. нефинансовых организаций из различных регионов страны.
Где больше всего не хватает работников?
Наибольшие сложности с подбором персонала испытывают:
- Обрабатывающая промышленность (особенно производители инвестиционных и потребительских товаров);
- Предприятия, требующие квалифицированных специалистов;
- Компании, нуждающиеся в рабочих профессиях.
При этом во II квартале 2025 года работодатели стали более оптимистично оценивать перспективы найма. Исключение составили лишь автоторговля и сельское хозяйство, где кадровые ожидания остаются сдержанными.
Как бизнес планирует удерживать сотрудников?
Для решения проблемы дефицита кадров компании намерены:
- Повысить зарплаты в среднем на 1,6% (во II квартале);
- Сохранять текущий уровень оплаты труда (многие предприятия уже провели индексацию в январе 2025 года).
Эксперты отмечают, что несмотря на некоторое улучшение настроений бизнеса, кадровый дефицит остаётся серьёзным вызовом для российской экономики.
Источник: Банк России
