Кузнец возглавил рейтинг «исторических» профессий по динамике зарплат
Традиционные ремесла, насчитывающие не одно столетие, сохраняют актуальность на современном рынке труда. Уникальные навыки специалистов этих направлений остаются востребованными даже в условиях технологического развития. Эксперты проанализировали динамику спроса и уровень зарплатных предложений для «исторических» профессий по итогам первого квартала 2026 года.
Лидеры по востребованности
Самым популярным направлением среди традиционных профессий стало ткачество. Специалисты, занятые в производстве тканей — от традиционных ремесленных техник до работы на современном оборудовании, — демонстрируют устойчивый рост спроса. За год количество вакансий увеличилось на 21%, а средняя предлагаемая заработная плата составила 70 024 рубля в месяц.
Востребованность сохраняет и профессия кочегара, появившаяся в первой половине XIX века. Специалисты этого профиля нужны на промышленных предприятиях и в сфере ЖКХ. Спрос на них вырос на 13%, а средний предлагаемый доход достиг 49 163 рублей в месяц.
Рейтинг по динамике зарплат
При анализе уровня доходов эксперты учитывали предложения для начинающих мастеров с опытом от одного до трех лет. Лидером по росту средней предлагаемой заработной платы стала профессия кузнеца — ремесла, известного человечеству с третьего тысячелетия до нашей эры.
Профессия и средняя предлагаемая зарплата
Кузнец 115 349 руб/мес
Кочегар 49 163 руб/мес
Ткач 70 024 руб/мес
Мельник 56 069 руб/мес
Столяр 75 351 руб/мес
Факторы формирования дохода
Эксперты отмечают, что итоговый заработок специалистов «исторических» профессий зависит от ряда факторов:
- масштаба предприятия и региона работы;
- уровня квалификации и опыта сотрудника;
- формы оплаты труда (сдельная, повременная);
- графика работы (гибкий, сменный, частичная занятость).
В этих отраслях нередко встречаются сложные и узкоспециализированные заказы, поэтому фактический доход может значительно варьироваться в зависимости от продолжительности рабочего дня, степени ответственности и условий конкретного работодателя.
Источник: Авито Работа
