Россиян могут уволить за первоапрельскую шутку в рабочем чате
Даже 1 апреля шутка в корпоративном мессенджере может расцениваться как дисциплинарный проступок и привести к увольнению. Об этом предупредила адвокат, член Ассоциации юристов России Ирина Глазкова.
По словам эксперта, рабочий чат предназначен для обмена важной информацией, а не для развлечений. Использование его не по назначению нарушает трудовую дисциплину, требования Трудового кодекса и внутренние правила компании. Работодатель вправе реагировать на такие нарушения: сделать замечание, объявить выговор или уволить сотрудника.
Ключевое условие для увольнения — наличие у работника неснятого дисциплинарного взыскания (если с момента его наложения не прошёл год). При принятии решения работодатель оценивает характер шутки: была ли она оскорбительной, унижала ли коллег, нанесла ли урон репутации компании. Также учитываются стаж сотрудника, наличие поощрений и предыдущих взысканий.
Адвокат подчёркивает, что даже неудачная первоапрельская шутка может быть воспринята руководством и коллегами иначе, чем задумывал сам работник. Если сотрудник считает увольнение незаконным или наказание чрезмерно строгим, он может обжаловать его в Государственной инспекции труда или в суде.
Срок обращения в суд по спорам об увольнении составляет один месяц со дня увольнения, при обжаловании замечания или выговора — три месяца. В случае восстановления на работе сотрудник вправе требовать оплату за время вынужденного отсутствия и компенсацию морального вреда.
Источник: Газета.Ru
