Компании «Кари» требовался стратегический запас самозанятых работников, способных выполнять заказы компании в магазинах только в те моменты, когда это нужно. Наймикс разработал систему администрирования всех процессов с текущими самозанятыми. Цель проекта — сократить время на делопроизводство за счет автоматизированного ЭДО и платежей.
Проект Наймикс и «Кари» претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW PRO .
Александр Клименко, руководитель продукта Наймикс:
– Проект у нас был – кейс с компанией «Кари». Заказчик обратился к нам с целью поиска и привлечения квалифицированных самозанятых исполнителей. В 2020 году случилась пандемия, было объявлено, что нужно закрывать офлайн-точки, помещения магазина, поэтому компания решила для себя, что можно соптимизировать свою всю работу и держать линейный штат персонала какой-то определенного уровня, который будет сохраняться весь год, а пиковые нагрузки, соответственно, компенсировать привлечением временным сотрудников.
Соответственно, мы плотно взаимодействовали с заказчиком. С первых же дней мы, как всегда любая кампания начинается с создания чатов, брейншторма. Была создана дорожная карта, где, соответственно, были выстроены задачи. Их было порядка, там, десятка. И уже спустя месяц, соответственно, мы настроили всю инфраструктуру компании в нашем продукте, раздали всем роли.
И вторым этапом и вызовом для нас – это стало именно обучение сотрудников, потому что мало было настроить просто инфраструктуру проекта в своем продукте, чтобы это как IT-решение работало. Нужно еще обязательно обучить персонал компании.
Компания добилась того, что они могут привлечь в пиковые сезоны как раз самозанятых исполнителей, то есть, когда у вас возникает потребность в том, что нужно локально увеличить штат сотрудников, он быстро закрывается. Соответственно, вам не нужно держать много персонала, а это сокращение ФОТ.
Дальше, вам не нужно постоянно в ручном режиме строить всю эту отчетность и закрывающие документы, это все для вас делает система. Она автоматически выгружает по расписанию соответствующие системы заказчика, там строится аналитическая сводная отчетность, и уже внутри системы заказчика распределяются те же самые, например, там, премии по оптимизации и работе персонала, которая была допущена на точке.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе - Наймикс разработал для «Кари» систему администрирования всех процессов с текущими самозанятыми
Если ваша компания разработала и внедрила интересный и эффективный продукт, расскажите об этом на конференции WOW PRO 2021 .
{@ tpl tpl="feedback-form.tpl"}
