Материалы по теме: Налоги

Статьи
Надо ли удерживать НДФЛ с выплат при соглашении сторон?
Кожемякина Елена
Надо ли удерживать НДФЛ с выплат при соглашении сторон?
Вопрос удержания НДФЛ с выплаты компенсации сотруднику при расторжении трудового договора по соглашению сторон всегда был достаточно спорным. Причина в том, что Налоговый кодекс РФ неоднозначно его регулирует
Изменит ли налог на самозанятость рынок труда?
Русинова Юлия
Изменит ли налог на самозанятость рынок труда?
Как налог на самозанятых отразится на рынке труда
Хачатурян Михаил
Как налог на самозанятых отразится на рынке труда
Инвалид в штате: льготы по налогам и нюансы с документами
Артемова Мария
Инвалид в штате: льготы по налогам и нюансы с документами
Как избежать репутационных потерь
Шерипова Елена
Как избежать репутационных потерь
Поспехов Алексей
"Стартовый капитал дам своим детям по рыночной процентной ставке"
Бизнес есть бизнес. Здесь или ты, или тебя. Хоть поддержка предпринимателей и заметна, проблемы есть, и серьезные. О том, как стало в два раза выгодней держать в штате программистов высочайшего уровня, но отрасли грозят "убийственные" инициативы, порталу HR-tv.ru рассказал руководитель IT-компании Алексей Поспехов.
Хроменков Иван
Предприниматели – иллюзионисты
Не потому, что фокусники (хотя, кто спорит, фактически делают деньги из воздуха), а потому, что испытывают много иллюзий, которые постепенно рассеиваются, обнажая жесткую реальность. Об искаженном восприятии действительности российскими бизнесменами, их капризах, о том, где в управлении компанией нужна демократия, а где диктатура, портал HR-tv.ru поговорил с коуч-консультантом, бизнес-тренером, гендиректором тренинговой компании Иваном Хроменковым.
Редакция
Сигареты – прима театра абсурда. О цифрах недели
Цифры, прозвучавшие на неделе, на которые обратил внимание портал HR-tv.ru: скакнувшие займы "до зарплаты", прима табачного театра, налог на тунеядство, новый МРОТ и др.
Редакция
Удача с мгновенным вычетом
Налог с выигрышей в лотерею предлагают собирать с операторов.
Новости
Минфин разъяснил, какие суточные в командировках можно не облагать налогами
Минфин разъяснил, какие суточные в командировках можно не облагать налогами

Минфин России опубликовал письмо с разъяснениями о размере суточных, которые не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Как напомнили чиновники, при командировках по территории России необлагаемый лимит составляет 700 рублей в день, а при заграничных поездках — 2500 рублей. Если работодатель выплачивает суточные сверх этих сумм, то на превышение необходимо начислять НДФЛ.
Число самозанятых в Москве превысило 2,26 миллиона и продолжает расти
Число самозанятых в Москве превысило 2,26 миллиона и продолжает расти
Доходы самозанятых в России выросли на 38,6% в 2025 году
Доходы самозанятых в России выросли на 38,6% в 2025 году
В России введена прогрессивная шкала НДФЛ: кого коснутся повышенные ставки
В России введена прогрессивная шкала НДФЛ: кого коснутся повышенные ставки
Бизнес массово переходит на договоры ГПХ, стремясь сэкономить на налогах. Чем ответит государство
Бизнес массово переходит на договоры ГПХ, стремясь сэкономить на налогах. Чем ответит государство
Совфед предложил досрочно свернуть эксперимент с самозанятостью

Совет Федерации выступил с инициативой досрочно завершить налоговый эксперимент для самозанятых, который действует с 2019 года. Вместо запланированного срока до 2029 года его могут закрыть уже в 2026-м. Поводом стали массовые злоупотребления со стороны бизнеса, подменяющего трудовые отношения ради минимизации налогов.
Работодатели рассказали, почему пока «не реагируют» на новую шкалу НДФЛ

В 2025 году вступят в силу изменения в налоговое законодательство Российской Федерации, в частности начнет действовать прогрессивная шкала НДФЛ на доходы физических лиц. Однако не все работодатели торопятся принимать меры в связи с этим нововведением.
Правительство РФ отказалось от идеи вводить прогрессивную шкалу налога

Уровень дохода не должен влиять на сумму налогов – правительство России подготовило отрицательный отзыв на законопроект, предлагающий установить прогрессивную систему налогообложения доходов граждан.

Президент РФ утвердил единую ставку НДФЛ для удаленщиков

Президент России Владимир Путин подписал закон, который устанавливает единую ставку НДФЛ в 13-15% для удаленных сотрудников российских компаний и фрилансеров, работающих как в России, так и за ее пределами.

Поправки в закон об НДФЛ для удаленных сотрудников отправлены на доработку
Поправки в закон об НДФЛ для удаленных сотрудников отправлены на доработку
Закон о повышении налога для работающих за рубежом внесен в Госдуму
Закон о повышении налога для работающих за рубежом внесен в Госдуму
Самозанятым предложат больничные
Предполагается, что для этого нужно будет заплатить добровольный взнос — примерно 15 тысяч рублей в год. А из этих денег государство начислит выплаты заболевшему
Прошло время фиксированного налога в 13%
Торгово-промышленная палата предложила повысить налоговую нагрузку для высокооплачиваемых работников до 45%. Для самых низкооплачиваемых работников хотят, наоборот, обнулить сборы с фонда заработной платы
Компании не будут компенсировать повышение ставки НДФЛ сотрудникам с доходами от 5 млн рублей в год
Большинство работодателей не собираются пересматривать ФОТ, а треть считает, что данный фактор усилит зарплатное неравенство между подчиненными
Ставки растут
Президент РФ Владимир Путин подписал закон о повышении с 1 января 2021 года ставки НДФЛ с 13% до 15% для состоятельных граждан
«Налоговый капитал» для юных самозанятых
«Налоговый капитал» для юных самозанятых

Рекомендуемые материалы

Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия

21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR Россия.

Победители – лучшие проекты в сфере управления персоналом, были определены путем голосования номинантов и гостей мероприятия.
Как давать обратную связь, чтобы сотрудник исправил ошибку, а не ушёл в защиту
Александра Иванова
Как давать обратную связь, чтобы сотрудник исправил ошибку, а не ушёл в защиту
Как составить вакансию, которая привлечет топ-кандидатов, а не “серую массу”
Марина Ускова
Как составить вакансию, которая привлечет топ-кандидатов, а не “серую массу”
Пересмотр зарплатных ожиданий поколения Z: как договариваться без конфликтов
Алексей Шаповалов
Пересмотр зарплатных ожиданий поколения Z: как договариваться без конфликтов
Проект: Internal Talent Pool
Проект: Internal Talent Pool
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”
Пришли подработать, остались надолго: как молодые сотрудники строят карьеру

Для многих молодых специалистов первая работа во время учёбы воспринимается как временный этап: способ получить опыт, заработать первые деньги и попробовать себя в профессии. Но при правильной поддержке со стороны работодателя такая занятость может стать полноценной карьерной траекторией с развитием, внутренней мобильностью и переходом к управленческим ролям.
Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation

Сегодня хочу рассказать вам про еще один проект – «Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation».
Анастасия Могилевская
Как рост числа отцов в отпуске по уходу за ребёнком меняет подходы к управлению персоналом

Еще недавно мужчина в декретном отпуске казался исключением, а сегодня это становится новой нормой. Почему семьи все чаще выбирают такой сценарий, как меняются ожидания сотрудников и что этот тренд означает для работодателей? Разбираем причины, реальные данные, распространенные мифы и практические выводы для бизнеса и соискателей.

Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Как одна оплошность сотрудника убивает компанию. Обучаем кибергигиене правильно
Алексей Авраменко
Как одна оплошность сотрудника убивает компанию. Обучаем кибергигиене правильно
Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности

Сегодня хочу вам рассказать про наш HR-проект «Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности».
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Елена Литвинова
Что делать с сотрудниками, которые переросли свою позицию, но не хотят быть менеджерами

Когда сотрудник перерастает свою должность, кажется, единственный путь — стать руководителем. Именно здесь многие компании совершают системную ошибку.
Сообщество авторов MWS: как внутренняя редакция и экспертный контент превратили ИТ-компанию в амбассадора №1 на Хабре

«Сообщество авторов MWS» — это проект МТС Web Services (MWS) по созданию пула внутренних экспертов-амбассадоров, которые через публикации, подкасты и выступления формируют репутацию компании как центра передовых ИТ-компетенций.
Поколение Альфа идёт на работу: чем они будут отличаться от миллениалов и зумеров
Ульяна Клочкова
Поколение Альфа идёт на работу: чем они будут отличаться от миллениалов и зумеров
AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов
AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Корпоративные мероприятия: что работает для вовлечения, а что становится тратой бюджета
Татьяна Девятова
Корпоративные мероприятия: что работает для вовлечения, а что становится тратой бюджета

Мероприятия

Бразилия — один из самых быстрорастущих финтех-рынков мира и лидер цифровой трансформации банковской отрасли. В рамках международной бизнес-миссии участники посетят ведущие банки, финтех-компании и инновационные экосистемы страны, включая Pismo (Visa), Matera, Inter, C6 Bank, Stark Bank, XP и Ebanx.

Как использовать отраслевое HR-медиа для решения задач клиентов? Какие форматы действительно работают, а какие остаются незамеченными?

Международная бизнес-миссия для владельцев бизнеса и топ-менеджеров

Программа по обмену опытом «ИИ в клиентском сервисе Ростелекома и Совкомбанка» — однодневная очная B2B-программа для директоров по клиентскому опыту, CX-менеджеров, руководителей колл-центров и сервисных подразделений.

10-11 сентября в Москве пройдет Семнадцатая конференция «Управление закупками», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 21 сентября 2026 года.

21 октября 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) продолжает прием заявок на участие во Всероссийском ежегодном конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026». Прием заявок завершится 31 июля 2026 года. Конкурс проводится уже 7-й год подряд c целью популяризации лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия.