«ЛокоТех» объявила о расширении сотрудничества с «1С» в области создания систем эффективного управления

24 мая 2018 года на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) Группа компаний «ЛокоТех» и фирма «1С» заключили соглашение о расширении сотрудничества в области создания эффективных систем управления на платформе «1С:Предприятие 8». Предпосылками к расширению сотрудничества стал успешный опыт создания интегрированной системы управления с использованием решений «1С:Предприятие 8» в Группе компаний «ЛокоТех». Документ подписали генеральный директор ООО «ЛокоТех» Юрий Дегтярев и директор фирмы «1С» Борис Нуралиев.

ЛокоТех и фирма "1С" заключили соглашение о расширении сотрудничества в области создания систем эффективного управления

Соглашение нацелено на дальнейшее сотрудничество в области построения эффективных систем управления предприятием в машиностроительной отрасли с использованием решений « » , оптимизацию затрат на их внедрение, в том числе на базе свободно распространяемого программного обеспечения. Сотрудничество в рамках соглашения должно способствовать построению оптимальной ИТ-архитектуры информационных систем для крупнейшей российской компании в сфере железнодорожного машиностроения.

В ближайших планах «ЛокоТех» развитие использования единой информационной системы на базе « 1С: ERP Управление предприятием 2 » для целей комплексного производственного планирования и управления жизненным циклом локомотива, а также обеспечение работы создаваемого Общего центра обслуживания «ЛокоТех» с использованием системы « 1С:Документооборот » .

« Развитие сотрудничества с фирмой « » будет способствовать дальнейшему повышению эффективности и надежности бизнес-процессов управления предприятием в соответствие с миссией, ценностями и стратегическими целями компании «ЛокоТех », прокомментировал подписание соглашения генеральный директор ООО «ЛокоТех» Юрий Дегтярев.

« Расширение стратегического сотрудничества с «ЛокоТех»  способствует развитию решений системы « 1С:Предприятие » в соответствии потребностями ведущих машиностроительных компаний страны, с масштабными задачами цифровой трансформации, стоящими перед отраслью » , отметил директор фирмы « » Борис Нуралиев

Интегрированная система управления «ЛокоТех» на базе решений « 1С:ERP Управление предприятием 2 » , « 1С:MDM Управление нормативно-справочной информацией » и ряде других решений системы « 1С:Предприятием 8 » , уже охватила более 4000 рабочих мест, как в управляющей компании, так и на предприятиях Группы. Созданная система помогла объединить работу всех подразделений «ЛокоТех», что позволило оперативно анализировать объем и себестоимость планируемых ремонтов, сокращать издержки и увеличивать выручку.

Фото ЛокоТех

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Сергей Орлов-Горский
Адаптация культуры при слияниях и поглощениях: как подружить коллективы двух разных компаний

Когда две компании объявляют о слиянии, первое, на что обращают внимание — это цифры сделок и прогнозы экономической эффективности. Но внутри, в офисах и на «земле», в этот момент начинается совсем другая история. История столкновения двух вселенных со своими ритуалами, языком, кумирами и правилами игры. По данным ряда исследований, до 30% слияний и поглощений (M&A) не достигают заявленных целей именно из-за культурных противоречий, а не финансовых просчетов. И если финансы можно «свести» достаточно быстро, то свести две команды в единый коллектив — это антропологическая задача, требующая времени, деликатности и системного подхода. В статье Сергей Орлов-Горский, корпоративный антрополог и старший консультант по работе с корпоративной культурой, вовлеченностью и моделями компетенций, рассказывает, как превратить неизбежный «культурный шок» в точку роста новой объединенной компании.