51% россиян регулярно сталкиваются с проблемами на работе
Более половины сотрудников в России ежедневно сталкиваются с негативными ситуациями на работе. Основные трудности — нехватка ресурсов, размытые задачи, переработки и токсичные корпоративные нормы, которые усиливают стресс и выгорание. Исследование «Русской Школы Управления» (РШУ) и сервиса «Зарплата.ру». В опросе участвовали 1600 работников из разных отраслей.
Главные проблемы сотрудников
Среди самых распространённых сложностей:
- Нехватка ресурсов (времени, персонала, техники) — 51%;
- Размытые задачи и отсутствие чётких инструкций — 48%;
- Выполнение задач вне обязанностей — 46%;
- Неоплачиваемые переработки — 36%;
- Работа в выходные и праздники — 32%.
Эти проблемы стали «новой нормой», хотя на самом деле сигнализируют о системных сбоях в организации труда.
Почему сотрудники не успевают закончить работу вовремя?
Основные причины задержек:
- Поздние задачи (49%);
- Дефицит кадров и выполнение чужих обязанностей (45%);
- Перфекционизм (36%);
- Бюрократия и технические ограничения (26%).
Только 17% респондентов заявили, что всегда завершают работу в срок без помех.
Токсичные негласные правила
В компаниях часто действуют неофициальные установки, усложняющие жизнь сотрудников:
- «От задач не отказываются» (50%);
- «Жаловаться — значит создавать проблемы» (43%);
- «Болеть — плохо, подводишь команду» (40%);
- «Нужно быть на связи всегда» (33%).
Такие нормы формируют культуру переработок, усиливают стресс и размывают границы между работой и личной жизнью.
Несмотря на формальные нормы трудового права, многие компании поддерживают нездоровые практики, которые приводят к выгоранию и снижению продуктивности.
Источник: CNews
