Экономист Ахмадуллина рассказала, как правильно просить повышения зарплаты в 2026 году
Россиянам, планирующим повышение дохода в 2026 году, стоит подходить к этому вопросу стратегически: выбирать момент, когда их ценность для компании максимальна, и готовить аргументы, основанные на цифрах и рыночных данных. Такой совет в беседе с «Газетой.Ru» дала управляющая активами, кандидат экономических наук, преподаватель ИМЭС Ирина Ахмадуллина.
«Я с начала карьеры регулярно, раз-два в год, поднимала вопрос повышения зарплаты. Этому меня научила экономическая теория ещё на первом курсе: инфляция снижает покупательную способность, поэтому как минимум раз в год нужно обсуждать условия оплаты труда», — поделилась эксперт.
Ахмадуллина подчеркнула, что ключевое значение имеет выбор времени для разговора. Лучший момент — период бюджетного планирования компании, когда решение о повышении ещё можно заложить в финансовые планы. Подходить к руководителю стоит не на эмоциях или в состоянии усталости, а на пике своей результативности и ценности для бизнеса.
На что опираться в разговоре:
1. Измеримые результаты работы:
- Рост выручки, прибыли или ключевых показателей вашего направления.
- Реализованные проекты по оптимизации процессов или экономии затрат.
- Расширение зоны ответственности без изменения должности.
- Устойчивая эффективность, а не разовые успехи.
2. Рыночные данные:
- Рост уровня зарплат на аналогичных позициях в отрасли.
- Дефицит квалифицированных специалистов вашего профиля.
Экономист рекомендует заранее изучить свою рыночную стоимость, подготовить конкретные цифры и сохранять спокойный, конструктивный тон. «Позиция, основанная на логике и фактах, почти всегда работает лучше давления или ультиматумов», — заключила Ирина Ахмадуллина.
Источник: Газета.Ru
