Из Wellness-практик персоналу важнее всего чистая вода и кухня

Из Workplace Wellness практик больше всего в офисах в 2017 году были востребованы наличие чистой воды и выделенного кухонного пространства на территории компании (82%). Менее всего – эмоциональное здоровье сотрудников (31%). Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

Workplace Wellness, Из Wellness-практик персоналу важнее всего чистая вода и кухня, опрос, проценты, офис, наличие чистой воды, кухонное пространство, кухня, Marsh, здоровье, эмоциональное здоровье, ЗОЖ, корпоративный спорт, информированность сотрудников, снижение веса, похудение, дни здоровья Таковы данные исследования, проведенного страховым брокером Marsh в России. Дней здоровья, по сравнению с 2016-м годом, в 2017-м проводилось меньше: только 32% компаний повышали информированность сотрудников (в 2017-м их было несколько больше – 37%). Корпоративных программ по снижению веса внедряли только 4% компаний.

Что же касается вовлеченности в Workplace Wellness мероприятия, самый большой интерес у персонала вызвали в 2017-м годы программы эмоционального здоровья (35%), затем ЗОЖ (30%) и корпоративный спорт (5%).

В опросе приняли участие представители 113 компаний, 87 процентов респондентов реализовали хотя бы одну программу Workplace Wellness за последний 3 года.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.