Китай нанимает россиян, в России ищут айтишников из Африки
Китай в шесть раз увеличил количество оферов для российских специалистов, а общее число откликов на резюме российских кандидатов со стороны иностранных компаний возросло на 33%, достигнув около 770 тысяч.
В 2024 году в РФ было зарегистрировано 28 тысяч «зарубежных» вакансий – для сравнения в 2023 году их число не превышало 5 тысяч. Наиболее востребованными профессиями стали менеджеры по продажам и работе с клиентами, программисты, дизайнеры и маркетологи. Среди вакансий для россиян также встречаются предложения для художников, учителей и SMM-менеджеров. Наибольший интерес к российским специалистам наблюдается у китайских компаний из ИТ-сферы, следует из результатов исследования сервиса HeadHunter.
В свою очередь российские компании начали активно искать ИТ-специалистов в странах Африки, сообщает РБК, ссылаясь на данные HeadHunter. Только за последний год количество вакансий для иностранных программистов увеличилось более чем в десять раз. Наибольший интерес российские работодатели проявляют к специалистам из Зимбабве, Камеруна и Кении. Также они готовы принять в штат жителей некоторых азиатских и европейских государств.
Официальной причиной этого является стремление компаний восполнить кадровый дефицит, который наблюдается с марта 2022 года, когда многие отечественные ИТ-специалисты начали массово уезжать из России.
При этом, как отмечают эксперты, компании не планируют платить иностранным работникам такие же зарплаты, как российским, предлагая значительно меньшие суммы для того, чтобы снизить высокие зарплаты в отрасли.
Согласно данным HeadHunter, в России в настоящее время открыто 1400 вакансий для ИТ-специалистов из Африки, 1100 — для административного персонала и 900 — для маркетологов. Однако наибольшее количество предложений наблюдается в сфере продаж, где требуется 4600 специалистов из африканских стран.
В области логистики для африканцев доступно около 800 вакансий. В то же время компании не спешат нанимать жителей Африки на рабочие специальности, а также в сферах строительства, образования, управления персоналом и недвижимости — в этих областях открыто от 500 до 700 вакансий в зависимости от направления.
Источник: https://www.cnews.ru/
