Минтруд исключил введение четырёхдневной рабочей недели в России

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что федеральные власти не планируют переводить страну на четырёхдневную рабочую неделю. По его словам, такая модель может рассматриваться только как временная и вынужденная мера для отдельных компаний, но не как постоянный общенациональный график.

Позиция министерства:

Отсутствие единого мнения: нет консенсуса между работниками и работодателями по вопросу сокращения рабочей недели.

Кадровый дефицит: Введение четырёхдневки усугубит существующие кадровые трудности, с которыми уже сталкиваются компании.

Четырёхдневка — это исключение: Такой режим может быть временно применен работодателем в форс-мажорных обстоятельствах, например, при проблемах со сбытом продукции или необходимости перенастройки технологического цикла.

Таким образом, официальная позиция ведомства заключается в том, что действующая пятидневная рабочая неделя остается неизменной, а любые сокращения рабочего времени — это точечная инициатива бизнеса, а не государственная политика.

Источник: Минтруд России

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.