Перечень профессий и специальностей СПО обсудили на Всероссийском совещании

Вчера, 22 мая 2019 года, состоялось Всероссийское совещание в целях общественного обсуждения проектов перечней профессий и специальностей СПО, актуализированных на основе анализа классификаторов и перечней сферы труда, актуальной и перспективной структуры рабочих мест.

Организатором мероприятия выступает Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Министерства просвещения РФ и Министерства труда и социальной защиты населения РФ.

В ходе совещания обсуждались несколько актуальных вопросо:

- методические подходы к актуализации Перечней СПО;

- результаты опроса организаций в целях актуализации перечня профессий рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда;

- проекты актуализированных Перечней СПО;

- предложения по внесению необходимых изменений в нормативные правовые акты федерального уровня в части гармонизации нормативной базы в сфере труда и образования;

Проекты перечней профессий и специальностей СПО обсудят на Всероссийском совещании, СПО, Национальное агентство развития квалификаций, проекты актуализированных Перечней СПО, Национальное агентство развития квалификаций новости, методические подходы к актуализации Перечней СПО

К участию в мероприятии приглашены:

И.А. Черноскутова , директор Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Министерства просвещения РФ;

М.С. Маслова, директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министра труда и социальной защиты РФ;

А.Н. Лейбович, генеральный директор АНО НАРК;

А.И. Сатдыков, заместитель руководителя Центра профессионального образования и система квалификаций ФИРО РАНХиГС;

И.А. Волошиха, директор по развитию системы профессиональных квалификаций ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России;

Н.Л. Гунявина, эксперт Минпросвещения России.

Участники совещания: представители Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации, региональных органов исполнительной власти, осуществляющих политику в сфере образования и в сфере труда, работодателей, советов по профессиональным квалификациям, Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы» (Вордскиллс Россия) федеральных учебно-методических объединений СПО, межрегиональных центров компетенций, профессиональных образовательных организаций, региональных методических центров национальной системы квалификаций.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Сергей Орлов-Горский
Адаптация культуры при слияниях и поглощениях: как подружить коллективы двух разных компаний

Когда две компании объявляют о слиянии, первое, на что обращают внимание — это цифры сделок и прогнозы экономической эффективности. Но внутри, в офисах и на «земле», в этот момент начинается совсем другая история. История столкновения двух вселенных со своими ритуалами, языком, кумирами и правилами игры. По данным ряда исследований, до 30% слияний и поглощений (M&A) не достигают заявленных целей именно из-за культурных противоречий, а не финансовых просчетов. И если финансы можно «свести» достаточно быстро, то свести две команды в единый коллектив — это антропологическая задача, требующая времени, деликатности и системного подхода. В статье Сергей Орлов-Горский, корпоративный антрополог и старший консультант по работе с корпоративной культурой, вовлеченностью и моделями компетенций, рассказывает, как превратить неизбежный «культурный шок» в точку роста новой объединенной компании.