Половина россиян хотят увеличить свою зарплату в 2 раза

Большинство сотрудников российских компаний недовольны размером своей зарплаты, а половина из них считают, что оплата их труда должна вырасти в два и более раза.

Согласно исследованию HeadHunter, недовольных своей зарплатой работников в России —71%, а тех, кто доволен — 26%, то есть на 4% меньше, чем в 2022 году. Судя по ответам респондентов, большинство россиян недовольны оплатой своего труда. Каждый пятый мечтает о повышении на 40-50%, каждый четвертый — на 20-40%.

Чаще всего зарплата не устраивает работников в сферах «медицина и фармацевтика» — 84%, «туризм, гостиницы и рестораны» — 80%, а также «юристы» — 76%.

«Зарплата мечты» россиян в феврале 2023 года выросла до рекордных 181 тысяч рублей в месяц, отмечают аналитики. Средняя заработная плата по стране при этом составляет менее 60 тысяч рублей.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.