Реальная зарплата не дотягивает до прожиточного минимума

Министерство труда и социальной защиты населения в процессе исследования зарплатного сегмента рынка труда обнаружило, что порядка 10% работодателей предлагают соискателям ежемесячный доход ниже установленного прожиточного минимума.

Реальная зарплата не дотягивает до прожиточного минимума

В качестве причин сложившейся ситуации эксперты называют формально взаимодействие служб занятости, работодателей и соискателей. Впрочем, ряд специалистов главной причиной называют тот факт, что кандидатов, пришедших на вакансию от службы занятости населения, HR-менеджеры не воспринимают как профессиональные кадры. Соответственно, они изначально настроены не брать на работу безработного, стоящего на бирже труда.

Напомним, что в 2017 году среднестатистическая зарплата в стране составляла 39 тысяч рублей. В это же время службы занятости населения предлагали безработным вакансии со средним заработком в 21 тысячу рублей.

Татьяна Руппель

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.