Репутация работодателя выходит на первый план: почти половина самарцев учитывает HR-бренд при выборе работы
Жители Самары демонстрируют смену приоритетов на рынке труда: при поиске работы они все чаще обращают внимание на репутацию потенциального работодателя.
Согласно опросу, 46% самарцев назвали репутацию компании важным фактором при трудоустройстве. Тем не менее, ключевым критерием для большинства соискателей по-прежнему остается уровень дохода — его значимость отметили 64% респондентов.
В число других значимых факторов вошли:
- официальное трудоустройство;
- удобное расположение места работы;
- баланс между профессиональной и личной жизнью;
- атмосфера в коллективе;
- гибкий график.
Исследование также показало, что более половины участников готовы откликнуться на вакансию под влиянием интернет-рекламы. При этом основными каналами получения информации о работе остаются рекомендации друзей и коллег, а также сайты объявлений и маркетплейсы.
При оценке HR-бренда соискатели в первую очередь обращают внимание на отношения в коллективе, корпоративную культуру, репутацию компании и общий комфорт рабочей среды.
Сегодня, когда репутация работодателя становится одним из ключевых факторов привлечения и удержания кадров, грамотное построение HR-бренда выходит на первый план. Команда TheHRD.ru знает, как эффективно продвигать HR-бренд компании, чтобы ваша организация становилась работодателем первого выбора для лучших специалистов.
Если вы хотите выстроить сильный кадровый бренд, привлекать талантливых сотрудников и укреплять доверие к компании на рынке труда — мы готовы помочь.
Узнать больше о возможностях продвижения и оставить заявку можно по ссылке:
https://b24-f1s5m6.bitrix24.site/crm_form_n08xs/
Источник: Самара 24
