Три четверти ИТ-компаний готовы обучать новичков с нуля
Большинство российских ИТ-компаний, предлагающих обучение сотрудникам, готовы принимать на работу кандидатов без опыта или с минимальным стажем. Об этом свидетельствуют данные нового исследования, охватившего более 2 млн вакансий за 2025 год.
Из 200 тыс. проанализированных ИТ-вакансий с упоминанием обучения в 40% работодатели готовы рассматривать специалистов без опыта, а в 35% — кандидатов с опытом до 3 лет. Таким образом, 75% компаний, инвестирующих в развитие персонала, открыты для найма и обучения «с нуля».
Обучение также доступно для мидл-специалистов (21% вакансий) и даже сеньоров (3,4%), что подтверждает стремление бизнеса развивать кадры под собственные задачи.
География и направления
Лидером по количеству таких вакансий стала Москва (32%), за ней следуют Санкт-Петербург (10%) и Красноярский край (4%). В десятку также вошли Нижегородская, Московская, Свердловская, Ростовская, Самарская, Воронежская области и Республика Татарстан.
Чаще всего обучение предлагают компании в сфере системной интеграции и автоматизации (34%), разработки (31%), а также информационно-развлекательных ресурсов (31%).
Кого готовы обучать?
Наиболее востребованы программисты и разработчики (7% вакансий), специалисты техподдержки (5%), аналитики (3%) и тестировщики (2%). При этом компании готовы обучать и смежные профессии: менеджеров по продажам (17%), операторов колл-центров (8%), монтажников (3%).
Комментарии экспертов
«Миф о невозможности попасть в ИТ без многолетнего опыта не всегда соответствует реальности, — отмечает Дарья Гасилова, руководитель направления по подбору персонала. — Мы сами берем на работу мотивированных кандидатов без опыта и инвестируем в их развитие через сотрудничество с вузами и хакатоны.
«Бизнес готов вкладываться в обучение, но ждёт отдачи, — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям. — Ключевой вызов для новичков — не найти работу, а удержаться на ней благодаря готовности учиться и погружаться в процессы».
Источник: исследование hh.ru и «Мобиус Технологии»
