Центр «Моя карьера» продвигает возможности трудоустройства соискателей с нарушением слуха

В столице реализуется множество программ, которые помогают москвичам с ограниченными возможностями здоровья профессионально реализоваться. Специализированный центр занятости «Моя карьера» и социальный проект «Работа каждому» создали специальные видеоролики, чтобы рассказать о том, в каких сферах могут трудоустроиться люди с инвалидностью по слуху.

«Наша главная миссия — донести до работодателей, что люди с нарушением слуха могут и хотят работать. Они полноправные члены общества, которым нужна не жалость, а работа и самореализация. Понятие, принятие и развитие культуры глухих людей — все это позволяет им быть самими собой, проявлять себя, реализовывать свои таланты, желания и не бояться жить так, как они хотят», — отметила Эльвира Аглиуллина , руководитель проекта «Работа каждому».

Центр «Моя карьера» продвигает возможности трудоустройства соискателей с нарушением слуха, Моя карьера, Моя карьера новости, Моя карьера последние новости, Моя карьера новости сегодня, Моя карьера трудоустройство, трудоустройство соискателей с нарушением слуха, трудоустройство инвалидов

Чтобы мотивировать и вдохновить людей с инвалидностью, было снято пять видеороликов, в которых москвичи разных профессий — бухгалтер, программист, повар, стоматолог и парикмахер делятся своими историями успеха.

Сотрудники с нарушением слуха рассказывают, как преодолеть барьеры на работе и комфортно встроиться в коллектив; описывают чувства, которые дает им стабильная работа. По словам руководителя проекта, это далеко не все профессии, в которых могут успешно реализоваться специалисты с нарушением слуха, но это прекрасный пример взаимодействия разных людей в реальных ситуациях и на рабочих местах.

Также можно прослушать интервью с психологом и ознакомиться с юридическими аспектами трудоустройства. Социальный проект «Работа каждому» реализуется при поддержке Президентского гранта на базе АНО «Талантливые люди».

«Мы с удовольствием поддерживаем городские инициативы, направленные на профессиональную реализацию людей с инвалидностью, в том числе с нарушениями слуха. В нашем центре есть специалисты со знанием русского жестового языка, которые присутствуют на встречах с работодателями, ярмарках вакансиях и открытых отборах. На таких мероприятиях все желающие могут не просто узнать о вакансиях, но и рассказать о себе. Для нас важно, чтобы каждый человек в городе был услышан и смог найти свое дело», — отметила Ирина Швец , директор центра занятости «Моя карьера».

В центре «Моя карьера» специально для людей с инвалидностью действует проект «Доступная работа». Соискатели могут получить услугу сопровождаемого трудоустройства. А карьерный консультант при необходимости направит на профессиональное тестирование, обучающие занятия и многое другое. Самые популярные для успешного трудоустройства видеоуроки сопровождаются русским жестовым языком. С ними можно ознакомиться на сайте.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.