В производственной отрасли число открытых позиций снизилось на 23%
Несмотря на значительное снижение числа вакансий, производственная отрасль России продолжает остро ощущать дефицит кадров. По данным hh.ru, в июле 2025 года количество открытых позиций в промышленности сократилось на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом число резюме, напротив, выросло на 16%.
Работодатели в промышленности вынуждены предлагать более высокие зарплаты для привлечения специалистов. Медианное предложение в отрасли в июле составило 98,9 тыс. рублей, что почти на 20% выше среднерыночного уровня (79,6 тыс. рублей). При этом зарплатные ожидания соискателей достигают 100 тыс. рублей, демонстрируя минимальный разрыв между запросами и предложениями.
Наибольший спрос сохраняется на рабочих специальностей. Лидируют по количеству вакансий электромонтажники (11% всех запросов), слесари и машинисты (по 9%). Примечательно, что именно машинистам компании готовы платить в среднем на треть больше их ожиданий, в то время как предложения электромонтажникам и слесарям часто оказываются ниже желаемого уровня. Особой дефицитностью отличаются сварщики, чьи зарплатные запросы значительно скромнее рыночных предложений, что создает высокую конкуренцию за этих специалистов.
Аналогичная ситуация наблюдается среди слесарей и сантехников. У машинистов дисбаланс еще более выражен: компании снизили медианные предложения на 3%, тогда как соискатели, наоборот, подняли свои ожидания на 9%.
Для удержания сотрудников компании чаще всего включают в компенсационные пакеты ДМС и оплату питания. Однако работники хотели бы видеть и другие льготы — доплаты к отпуску, беспроцентные кредиты или ипотеку, которые работодатели предоставляют значительно реже.
Источник: rg.ru
