В рамках акции #расширяемграницы воспитанники детского дома посетили Штаб-квартиру «Билайн» и компанию SDV

На днях прошли третья и четвертая профориентационные экскурсии для детей из Центра содействия семейному воспитанию «Возрождение» (школа-интернат для детей-сирот) в рамках акции #расширяемграницы проекта #WOW!HR2017 .
На этот раз ребята навестили две компании – «Билайн» и Social Discovery Ventures . Помимо экскурсий по офису, знакомства с деятельностью организаций, профессиями телекоммуникационной и IT-сфер, ребят ждали мастер-классы и неформальное общение с сотрудниками.
Так, директор по подбору и работе с персоналом «Билайна» Екатерина Смолева рассказала о ценностях и культуре компании, посоветовала школьникам всегда находить людей, которые стремятся к тому же, к чему и они, заниматься тем, что интересно.
Если в «Билайне» воспитанники детского дома в организованном для них мини-workshop придумывали собственное тарифное предложение, то в SDV потренировали свои актерские навыки на мастер-классе в театральном кружке.
Обе экскурсии завершились чаепитием и беседами с сотрудниками компаний, которые носили открытый, дружеский характер. Ребятам преподнесли памятные подарки, они были в восторге от посещения компаний, и не исключено, что через несколько лет кто-то из них будет работать именно в тех компаниях, с работой которых так подробно ознакомились.
Чтобы стать участником акции, пишите нам на wow@hr-tv.ru
Благодарим за организацию экскурсии Дирекцию по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям компании «Билайн» в лице Маргариты Пласкеевой и Юлии Волощук, а также компанию Social Discovery Ventures в лице  Елены Бойко и Анны Стеблянской.

расширяемграницы, акция #расширяемграницы, дети из детдома в компаниях, экскурсии для детдомов, экскурсии для детских домов, посещение детскими домами компаний в москве, Гоар Ананян, SDV, билайн, Social Discovery Ventures, экскурсии в компании

расширяемграницы, акция #расширяемграницы, дети из детдома в компаниях, экскурсии для детдомов, экскурсии для детских домов, посещение детскими домами компаний в москве, Гоар Ананян, SDV, билайн, Social Discovery Ventures, экскурсии в компании

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.