Юлия Лебедь обладает более чем 25-летним профессиональным опытом в области управления персоналом.
Начала свою карьеру в 1992 году в компании «Tambrands Санкт-Петербург» с позиции ассистента генерального директора. В дальнейшем заняла позицию директора по управлению персоналом в этой же компании.
В течение 2 лет работала на позиции HR менеджера в австрийском подразделении компании Alcatel. В 1997 году перешла на позицию проектного, а затем C&B менеджера (менеджера по компенсациям и льготам) в компании Reynolds American. После этого занимала должность C&B менеджера в автомобильной компании Ford, а затем – в компании «Вымпелком».
В период с 2004 по 2011 год работала в компании Intel на позиции HR менеджера, а впоследствии – HR директора. Следующие 3 года занимала должность руководителя HR-подразделения (Россия и СНГ) в многоотраслевой компании GE.
Юлия окончила Политехнический Университет, факультет электромеханики (электроизоляционная и кабельная техника) по специальности «инженер-электрик». Имеет степень MBA (ранее BA) Школы Бизнеса Фукуа (США).
Принимала участие в разработке первого проекта базы данных HR на российском рынке. Обладает опытом организации работы HR-подразделения компании «с нуля», а также работы со штатом сотрудников в 10 тысяч человек.
Первый C&B менеджер в России.
Юлия всегда руководствовалась словами классика: «делай что должно, и будь что будет». Главное для нее: никогда не оглядываться назад, смотреть только вперёд и следовать за своей мечтой.
