Фото эксперта

Шевелова Ольга Валерьевна

Директор Департамента Управления И Развития Персонала,

Опыт руководства большими коллективами и многофилиальными финансовыми структурами более 15 лет. Участвовала в интегрировании и унификации бизнес-процессов при слиянии банков, выстраивала систему внутреннего контроля и аудита. Имеет три высших образования по специализациям «Прикладная математика и кибернетика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», а также степень MBA «Инновационный менеджмент и финансово-инвестиционная стратегия» (МИРБИС).

В 2017 году возглавила Департамент управления и развития персонала МФК «МигКредит». До этого являлась руководителем Департамента сопровождения кредитных сделок банка «ФК Открытие» и директором Службы внутреннего контроля и аудита банка «Петрокоммерц».

Области экспертизы

Управление персоналом
Развитие персонала

Подписка на материалы эксперта

Подпишитесь на обновления и оставайтесь в курсе последних новостей проекта и обновлений

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Консультация с экспертом


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.