Фото эксперта

Трубочкин Антон

Руководитель Отдела Обучения И Мотивации,

С 2016 года работает в торгово-производственной компании ООО «ДВТ Экотехнологии Рус» на позиции руководителя отдела обучения и мотивации.

В рамках компании создал и развивает программу online-обучения и мотивации как для внутренних сотрудников компании, так и для розничного персонала компаний партнеров.

С 2014 по 2016 год возглавлял проекты по обучению, мотивации, адаптации и продажам для внешних заказчиков консалтинговой компании ИНЦКР.

С 2010 года работал на позиции менеджера проектов в одной из структур нефтегазовой компании «Аргус Пайплайн Сервис».

Области экспертизы

обучение персонала
Мотивация персонала
адаптация персонала

Подписка на материалы эксперта

Подпишитесь на обновления и оставайтесь в курсе последних новостей проекта и обновлений

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Консультация с экспертом


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству
Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.