12 Евразийских месяцев или я - амбассадор Евразия Групп Казахстан
Текстовая расшифровка видео
Ольга Айткенова, HRD:
Мы хотим рассказать вам о нашем уникальном проекте «12 евразийских месяцев, или Я – амбассадор Eurasia Group Kazakhstan».
Нам необходимо было сделать нашу корпоративную культуру уникальным преимуществом для удержания сотрудников, а также повысить узнаваемость бренда работодателя.
Жансулу Баймагамбетова, руководитель отдела по корпоративной культуре:
Каждый месяц на роль амбассадора мы предлагали нового руководителя. У каждого месяца был свой девиз, своя тема, свой план активностей и свой формат.
Ольга Айткенова, HRD:
Как измеримый результат мы получили рост постов и личных активностей в нашем Telegram-чате на 676%; рост лайков, реакций, комментариев на 3400%. Снизилась текучесть персонала по отношению к аналогичному периоду прошлого года почти на 5%. Также наши руководители начали работать как эйчары на своих местах.
Дополнительными положительными незапланированными эффектами стали проявленный интерес и участие собственника бизнеса в нашем проекте и его желание принять участие в нем уже в следующем году, а также проявленный интерес и присоединение к проекту коллег из удаленных зарубежных офисов.
Жансулу Баймагамбетова, руководитель отдела по корпоративной культуре:
Руководители и их команды сами генерят контент и идеи, с удовольствием делятся кадрами со своих рабочих мест с нами. Мы узнаем друг друга ближе, и градус активности в нашей группе все выше.
