Куропатова Диана, руководитель сектора по сотрудничеству с вузами:
– Меня зовут Диана Куропатова, и я расскажу вам о проекте «Школа логистики». Это проект, который возник по инициативе бизнеса, который обратился внутри своей компании к подразделению Департаменту по подбору и адаптации персонала, а также Корпоративной академии «Магнит», и сказал о том, что необходимо подготовить узких специалистов, которых пока еще не готовят в вузах и которых очень мало на рынке труда.
Таким образом, появилась собственная Школа логистики. Сам формат позволил обучающимся обучаться как в вузе, так и в нашей Корпоративной академии «Магнит».
Плюс ко всему, Корпоративная академия «Магнит» в конце смогла выдать диплом о переподготовке квалификации государственного образца.
Очень важно было подготовить не только основам логистики ребят, но главным образом работе и аналитике при помощи программного обеспечения, которое позволяет экономить деньги для компании благодаря огромной аналитике в разных сферах.
Мы в процессе разработки данного проекта привлекали экспертов компании, практиков, которых дополнительно обучили по программе «Педагог». Мы смогли 60% студентов, обучающихся у нас, трудоустроить, а оставшуюся часть с радостью привлекали к себе наши партнеры, которые также хотели хорошо обученных, перспективных ребят.
Студенты, прошедшие обучение в Школе логистики, были очень востребованы. А мы как компания осознали, что можем делать качественный продукт.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
«Магнит» решил вырастить кадровый резерв своими силами
Если ваша компания разработала и внедрила интересный и эффективный продукт, расскажите об этом на конференции
WOW!HR
2022
.
