«Свеза» представила подход к привлечению молодежи в малые города

Лесопромышленная группа «Свеза» представила свой подход к привлечению и удержанию молодежи в городах промышленного присутствия на заседании комитета по устойчивому развитию Ассоциации менеджеров. Директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию компании Валентина Лихачева рассказала, почему зарплата сегодня уже не является единственным фактором при выборе работодателя и какие решения помогают сделать небольшие города привлекательными для жизни и работы.

Темой заседания стало развитие человеческого капитала в городах промышленного присутствия. Валентина Лихачева отметила, что кадровый дефицит сегодня обусловлен целым комплексом факторов, включая демографические изменения. При выборе работодателя молодые специалисты все чаще обращают внимание не только на уровень дохода, но и на возможности профессионального развития, качество городской среды, образование, досуг и перспективы самореализации. В этих условиях кадровые решения должны учитывать особенности каждой территории.

Эксперт лесопромышленной группы отметила, что работа с молодежью начинается задолго до трудоустройства. Совместно с региональными властями, учебными заведениями и местными сообществами «Свеза» развивает образовательную инфраструктуру, поддерживает открытие новых специальностей в колледжах и техникумах, участвует в благоустройстве общественных пространств. Это помогает молодым людям получать образование и строить карьеру в родном городе.

В качестве примера такой работы Валентина Лихачева привела совместное развитие среднего профессионального образования. В 2023 году в Нытвенском многопрофильном техникуме Пермского края открыли направление «Технология деревообработки», а в 2024 году аналогичная специальность появилась в Мантуровском политехническом техникуме Костромской области. «Свеза» помогла оснастить мастерские современным оборудованием и цифровыми тренажерами, организовала производственную практику и адаптировала образовательные программы под потребности предприятий отрасли.

Еще одним результатом сотрудничества стало строительство трактородрома на базе Мантуровского политехнического техникума. После завершения лицензирования в 2026 году жители города смогут получать профессию водителя погрузчика непосредственно в Мантурове, не выезжая в соседние муниципалитеты.

Как подчеркнула Валентина Лихачева, создание условий для учебы и трудоустройства — лишь первый этап работы. Не менее важно вовлекать молодежь в развитие своих городов. Именно поэтому наряду с образовательными проектами «Свеза» развивает грантовые программы и поддерживает молодежные инициативы.

«Мы убеждены, что молодежь невозможно удержать только предложением работы. Важно, чтобы у человека была возможность учиться, развиваться, реализовывать собственные идеи и видеть перспективы не только в профессии, но и в городе, где он живет. Именно поэтому мы постепенно переходим от готовых решений к поддержке инициатив самих молодых людей. Наша задача — создать условия, в которых они смогут воплощать собственные проекты и становиться настоящими участниками развития своих территорий», — подчеркнула Валентина Лихачева.