Каждая третья компания в России отменила новогодние корпоративы в 2025 году

Консалтинговая компания Get Experts подвела итоги ежегодного исследования о новогодних традициях в бизнес-среде. Согласно опросу, проведённому в конце ноября – начале декабря 2025 года среди 1006 респондентов (сотрудников и представителей работодателей), в 35% российских компаний корпоративные праздники в этом году проводиться не будут.

Работодатели: сокращение бюджета и изменение форматов

• Корпоративы: организовать праздник для коллектива планируют 55% компаний. Основной причиной отказа (57% случаев) стала оптимизация расходов. Для сравнения: в 2023 году об отмене корпоративов заявляли только 5% работодателей.
• Бюджеты: среди планирующих праздник 32% компаний выделяют на него от 501 тыс. до 1 млн рублей, а 24% – до 500 тыс. рублей. 17% участников не раскрыли приблизительную сумму расходов.
• Формат: 60% мероприятий пройдут в выездном формате, 31% – в офисе, а 5% компаний выберут онлайн-формат. Почти половина (48%) работодателей найдут способ поздравить и удалённых сотрудников.
• Подарки сотрудникам: дарить новогодние подарки персоналу собираются 50% компаний (в 2023 году таких было 76%). Наиболее популярны подарочные карты (13%) и корпоративный мерч (12%). При этом 32% бизнес-представителей заявили, что никогда не дарят подарки сотрудникам.
• Подарки детям и партнёрам: традиция дарить подарки детям сотрудников сохраняется в 81% компаний. Чаще всего дарят сладкие наборы (44%). Подарки ключевым клиентам или партнёрам планируют 73% компаний.

Сотрудники: ценят премии и прозрачность

• Отношение к корпоративам: 40% сотрудников считают новогодние праздники важной частью корпоративной культуры. Однако 35% предпочли бы вместо корпоратива получить денежную премию.
• Что влияет на лояльность: для 54% профессионалов ключевым фактором является выплата премии, 26% ценят проведение корпоратива, а 20% – новогодние подарки.
• Подарки vs деньги: 75% сотрудников вместо подарка хотели бы получить премию. Среди желаемых подарков лидируют подарочные карты (48%) и корпоративный мерч (24%).
• Нежеланные подарки: чаще всего сотрудники не хотят получать сладкие наборы (55%) и наборы чая/кофе (51%).

Экспертное мнение: баланс между экономией и вовлечённостью

«Руководство компаний вынуждено оптимизировать бюджеты, и корпоративные мероприятия часто становятся одной из статей экономии, — комментирует директор по маркетингу и коммуникациям Get Experts Анна Спирина. — Однако важно понимать, что праздники и подарки — это инструменты мотивации и укрепления культуры. Критически важна честная коммуникация с командой: сотрудники должны понимать причины изменений. В условиях ограниченного бюджета можно вовлечь коллектив в организацию неформальных, креативных активностей, которые помогут сохранить ощущение праздника без серьёзных затрат».

Источник: Get Experts