Персонал российских предприятий стал больше доверять работодателям

74% сотрудников доверяют компании-работодателю, а 68% - непосредственному руководителю.

Эксперты сервиса SuperJob отметили, что индекс доверия россиян к работодателю вырос за последний год. По данным исследования, уровень доверия к компании и коллегам выше у молодых россиян. Зато своему руководителю чаще доверяют люди старшего поколения. Доверие также зависит от уровня доходов. У тех, кто получает свыше 80 тысяч рублей, доверие к руководству и коллегам возрастает. Женщины также отличаются большим доверием к своей компании и ее руководству.

Также сотрудники российских предприятий стали больше доверять коллегам: 8 из 10 россиян (80%) испытывают на работе доверие к тем, кто выполняет те же обязанности, что и они.

Кстати, интересно, что уровень доверия руководителей к своим подчиненным еще выше – 87%, а вот другим руководителям топ-менеджеры доверяют заметно реже.

В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, имеющего постоянную работу, и 500 руководителей из всех округов страны.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству
Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.