Сотрудник отсудил у компании 212 тысяч рублей за утренние созвоны до работы
Российский суд обязал работодателя оплатить сверхурочные часы сотруднику, который в течение года участвовал в обязательных планерках до начала официального рабочего дня.
Мужчина работал с 8 до 20 часов, но каждый день ему приходилось подключаться к утреннему созвону с 6:30 до 7:30. В компании настаивали, что участие в нем — личная инициатива работника, так как на том конце провода он был «просто слушателем». Однако суд изучил должностную инструкцию и обнаружил пункт, прямо обязывающий сотрудника присутствовать на оперативных совещаниях с руководством.
Вывод судей: если совещания проводятся вне рабочего времени и являются обязанностью, это сверхурочная работа, которая должна оплачиваться. В итоге три инстанции взыскали в пользу истца 212 тыс. рублей.
Источник: HR-Director
