Стремление к самосовершенствованию — главный стимул для 40% россиян на работе
Почти половина экономически активного населения России (40%) для улучшения рабочих результатов не нуждается ни в похвале, ни в критике со стороны руководства. Основной мотивацией для них выступает внутреннее стремление к профессиональному росту. Согласно исследованию сервиса SuperJob.
Кого и что мотивирует:
- Одобрение руководителя важно для 37% опрошенных, тогда как объективная критика — лишь для 7%. Ещё 16% не смогли определить свой основной стимул.
- Женщины чаще отмечают значимость похвалы (46% против 28% у мужчин). Мужчины в большей степени ориентированы на внутреннюю мотивацию: этот вариант выбрали 48% мужчин и 33% женщин.
- С возрастом потребность во внешнем признании растёт: похвалу ценят 45% респондентов старше 45 лет против 34% среди молодёжи до 35 лет. При этом запрос на критику как стимул падает с 10% до 5%.
- Образование также влияет на мотивацию. Выпускники вузов чаще движимы самосовершенствованием (47%), а специалисты со средним профессиональным образованием больше ценят признание со стороны руководства (45%).
- Среди россиян с доходом от 150 тысяч рублей в месяц выше доля тех, кого мотивирует объективная критика (12%), и ниже тех, кто называет главным стимулом внутреннее развитие (33%).
Источник: SuperJob
