За два года количество резюме от подростков увеличилось на треть — школьники всё активнее выходят на рынок труда
Российские подростки всё увереннее заявляют о себе на рынке труда, причём многие из них ориентируются на креативные и цифровые профессии: программист, контент-менеджер, копирайтер и другие. К таким выводам пришли эксперты, изучив резюме и вакансии для соискателей в возрасте 14–17 лет.
Согласно данным, большинство предложений для школьников по-прежнему связаны с профессиями с низким порогом входа — официант, упаковщик, курьер. Однако растёт и число подростков, которые интересуются более сложными и цифровыми направлениями. Во втором полугодии 2025 года соискатели 14–17 лет активно откликались на следующие позиции:
- программист, разработчик — более 49 тыс. откликов;
- SMM-менеджер, контент-менеджер — более 67 тыс. откликов;
- менеджер по маркетингу — более 61 тыс. откликов;
- дизайнер, художник — более 46 тыс. откликов;
- копирайтер, редактор — более 68 тыс. откликов.
«Сегодня подростки уже к 16–17 годам раньше начинают задумываться о будущей карьере, но выбирают не столько конкретную профессию, сколько понятный и близкий им способ самореализации. Им важен практический смысл, быстрый результат, возможность пробовать, ошибаться и накапливать опыт. Поэтому всё больший интерес вызывают креативные и цифровые сферы, где вход в профессию возможен уже в школьном возрасте — в том числе благодаря качественной профориентации», — отметил Иван Есин, управляющий директор Фонда Гуманитарных Проектов.
Бизнес тоже всё чаще готов рассматривать подростков в качестве кандидатов:
- копирайтер, редактор — более 32 тыс. приглашений;
- SMM-менеджер — почти 15 тыс. приглашений;
- программист, разработчик — более 2 тыс. приглашений;
- менеджер по маркетингу — более 11 тыс. приглашений;
- дизайнер — почти 4,5 тыс. приглашений.
«В последние годы подростки всё чаще воспринимают работу как первый шаг в карьере и пробуют себя в сферах, требующих определённых навыков — например, в цифровых или креативных профессиях. Наше исследование показывает: для них это не просто подработка, а возможность примерить на себя профессиональную роль. Бизнес, в свою очередь, постепенно начинает видеть в школьниках кадровый резерв», — комментирует Ирина Никонова, руководитель Дирекции профориентационных программ.
В 2025 году подростки 14–17 лет разместили на 33% больше резюме, чем в 2023-м, когда упростили порядок заключения трудового договора с 14-летними. Если в 2023 году было опубликовано более 580 тыс. резюме, в 2024-м — более 750 тыс., то в 2025-м их число выросло ещё на 11%, достигнув почти 840 тыс.
Лидером по количеству подростковых резюме остаётся Москва, среди федеральных округов — Центральный и Приволжский.
«В будущем главными драйверами рынка труда могут стать три мощных вектора: профессиональная зрелость молодёжи, системная профориентация и готовность бизнеса к раннему найму. В результате можно ожидать появления принципиально нового сегмента в сфере трудоустройства», — резюмировала Ирина Никонова.
Источник: hh.ru и проект «Билет в будущее»
