Журналисты Forbes получили задержанную зарплату после отказа работать

Трудно поверить, что сотрудникам такого брендового и статусного издания придется столкнуться с невыплатой зарплаты. Но именно это и произошло. Медиагруппа ACMG, в которую входит российский Forbes, задержала выплату зарплаты персоналу на 2 недели. Коллектив издания мириться с таким положением дел не захотел. 8 августа 24 сотрудника редакции написали жалобу в прокуратуру. А позже, 10 августа, журналисты предупредили издателя о возможном невыходе на работу из-за задержки зарплат.

Журналисты Forbes получили задержанную зарплату после отказа работать

Пресс-секретарь ACMG Дмитрий Озман сообщил, что узнал о подаче редакцией жалобы в прокуратуру из СМИ. Как стало известно сегодня, выплаты начали перечислять в среду вечером. Журналисты получили уведомления о выплате зарплат с требованием прийти на работу.

Напомним, что в соответствии с ТК РФ, за задержку выплаты заработной платы работодатель должен выплатить сотруднику компенсацию, рассчитанную по ключевой ставке ЦБ. Кроме того, согласно ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях компании грозит штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей, а должностному лицу, ответственному за выплату зарплаты - в размере от 10 до 20 тысяч рублей.

Татьяна Руппель

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна .

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.