Мещерякова Юлия

«Ничего не получится» и «Я же говорил». Знакомо? У каждого из нас есть коллега с подобным сценарием или же с четырьмя другими, один «краше» другого. Как с ними эффективно сотрудничать? Как распознать стремление сорвать задание еще до дедлайна и отличить театральную постановку от искренних эмоций – порталу HR-tv.ruрассказала директор по персоналу компании Resfood Юлия Мещерякова.

Социопат тоже способен нравиться. Но не будем затрагивать ненормальных, поговорим о вас – вполне себе обычном, впрочем, довольно талантливом, но не умеющем себя подать кандидате. Как произвести приятное впечатление на тех, кто окажет влияние на вашу карьеру? С порталом HR-tv.ru поделилась руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.

Почему чем «неудобнее» эйчар, тем лучше, в каких трех ситуациях без критического мышления не обойтись и как его – критическое мышление – развивать? На вопросы портала HR-tv.ru ответила руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.

«Скажи лично. Позвони. Напиши». Как эффективнее коммуницировать и налаживать прочные и надежные связи в компании, порталу HR-tv.ru рассказала руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.

Что необходимо сделать перед решением о понижении сотрудника или о его увольнении, если результаты оценки – плачевные? Почему не стоит растить Сидорова, если он не стремится руководить, и повышение – это ошибка, если оно следует немедленно за высокой оценкой? На эти вопросы порталу HR-tv.ru ответила руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.

На слух сложна, на деле проста и наглядна. Матрица зон ответственности: как с ней работать управленцу? Об инструменте, который покажет, кто за что в ответе, о модели RACI и о том, что включить в KPI, порталу HR-tv.ru рассказала руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.

Почему кросс-функциональную команду (спасающую компанию и дающую ей новый рост) нужно формировать не по психотипам, совместимости и темпераментам, а по умению ставить задачи "не своим подчиненным"; как объединить этот разношерстный и порой конфликтующий коллектив и что должен сделать эйчар, чтобы участники такой команды не разбежались со словами "Да больше никогда!" – порталу HR-tv.ru рассказала руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.

Почему бюджет на персонал часто рассчитан с ошибками, как преодолеть свойственную гуманитариям "нелюбовь к цифрам", каким образом апгрейдить HR-службу до уровня компетентности в экономических вопросах и получить решения, которые положительно скажутся на отчете о прибылях и убытках – порталу HR-tv.ru рассказала руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.

Хотите выслушивать сотни идей вместо тысячи причин "почему не получится"? Развивайте у персонала деловое мышление. Как это сделать – порталу HR-tv.ru рассказала руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.

Как грамотно "продать" новшества персоналу, как преодолеть неизбежное сопротивление и как внедрять изменения – эволюционно или революционно? На эти вопросы порталу HR-tv.ru помогла ответить руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.

Почему не получится выстроить эффективные коммуникации с подходом "Нужен агрессивный менеджер", как организовать общение, если "Надежда Константиновна не в духе", и как справляться с сотней писем, где вас поставили в копию "для устрашения", порталу HR-tv.ru рассказала Юлия Мещерякова, руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) FM logistic.

Работа над эффективной обратной связью в компании – это не сплошной позитив и всеобщее удовольствие, а обязательный инструмент управленческой практики с четкими сроками, правилами и периодичностью. В то же время – как в процессе выстраивания эффективной обратной связи не допустить, чтобы мотивация обернулась демотивацией, порталу HR-tv.ru рассказала руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.