Материалы по теме: Успех

Статьи
Как предпринимателю формировать привычки, которые работают на бизнес
Александра Авдеева
Как предпринимателю формировать привычки, которые работают на бизнес

Ключевая привычка, которая влияет на успех, — это целеустремленность и настойчивость. Без этого качества многие сворачивают с пути, не доводят дела до конца и не получают результатов. Этим отличаются люди результата от тех, кто просто занимается процессом. Об этом в беседе с TheHRD.ru рассказала персональный PR-менеджер Александра Авдеева.

Личный бренд руководителя: как доверие к личности усиливает HR-бренд компании
Александра Авдеева
Личный бренд руководителя: как доверие к личности усиливает HR-бренд компании
После победы: как помочь команде справиться с пост-успешной депрессией
Илья Александров
После победы: как помочь команде справиться с пост-успешной депрессией
5 уроков от успешных женщин
Редакция
5 уроков от успешных женщин
Пять уроков для женщин, которые принесут им успех
Редакция
Пять уроков для женщин, которые принесут им успех
Редакция
Дорогие коллеги, друзья, эксперты!
Благодарим вас за ваш опыт, знания, мнения, которыми вы щедро делитесь!
Редакция
Как отметить успехи коллектива: 12 стратегий от экспертов Форбс
В любое время совместное празднование успехов играет большую роль для коллектива. Признание достижений мотивирует людей работать лучше. Но как же поблагодарить всех так, чтобы это было эффективно?
Редакция
Главный вопрос любого управленца: для чего мы это делаем?
Во время кризиса мы больше всего боимся неудач. И неудивительно: жесткие графики, бюджеты, завышенные цели и гиперболизированные обещания. И здесь как никогда важно уметь формулировать смысл того, чем вы занимаетесь
Редакция
Майкрософт: корпоративная культура – секрет успеха компании
Для обеспечения роста и устойчивости компании необходимо предоставить каждому сотруднику возможность создавать свою специфику работы с цифровыми технологиями. Нужно уйти от традиционных клише и обеспечить гармоничное функционирование бизнес-процессов на всех модульных платформах
Какие факторы играют решающую роль в успехе бизнеса?
Ульрих Дейв
Какие факторы играют решающую роль в успехе бизнеса?
Никто не идеален
Плужникова Виктория
Никто не идеален
Наумова Вера
5 правил успеха при реализации крупных проектов
Почти каждая компания периодически сталкивается с необходимостью реализовать кросс-функциональные проекты, которые выходят за рамки основной деятельности большинства их участников. При этом нужно не только выделить ресурсы и организовать команду, но и правильно подготовить, адаптировать и замотивировать участников на выполнение новых задач.
Арсенович Татьяна
4 уровня мотивации сотрудников
Существуют разные взгляды на уровни мотивации сотрудников. В нашей компании мы ориентируемся на шкалу, в которой мотивация персонала распределена на четыре основных уровня или ступени.
Иванова Светлана
Лингвотерапия и ее влияние на мотивацию сотрудника
Многие замечают, что, будучи в плохом настроении, можно отчасти улучшить его, улыбнувшись, приняв открытую позу. Поза «боевого настроя» позволяет подготовиться к сложной ситуации.
Иванова Светлана
Как воспитывать ребенка, чтобы он добился успеха
Сформировав преобладающую модель стремления, вы поможете своему ребенку стать успешным и более счастливым человеком, который, в первую очередь, видит возможности, а не угрозы, позитив, а не негатив, способы достижения целей, а не причины, по которым их достичь невозможно.
Сотрудники бывают разные – «красные», «зеленые», «синие»
Димитриева Зифа
Сотрудники бывают разные – «красные», «зеленые», «синие»
Видео
Finn Flare: бизнес по-женски
Ананян Гоар
Finn Flare: бизнес по-женски
Чем принципиально отличается женское лидерство от мужского? Уместно ли вообще говорить о бизнесе по-женски? И почему в списке Forbes почти нет женщин-предпринимателей? Об этом и многом другом основатель HR-tv.ru Гоар Ананян поговорила с владелицей Finn Flare Ксенией Рясовой.
Как сблизить обучение и потребности бизнеса
Каргин Антон
Как сблизить обучение и потребности бизнеса
Эффективный и счастливый сотрудник – недостижимый идеал или реальность?
Ананьева Татьяна
Эффективный и счастливый сотрудник – недостижимый идеал или реальность?
Работа с вовлеченностью персонала в компании «Пери»
Чика Харийс
Работа с вовлеченностью персонала в компании «Пери»
Работа как образ жизни, ч. 2. О личном
Ананян Гоар
Работа как образ жизни, ч. 2. О личном
Ши Синг Ми
Как кунг-фу помогает в бизнесе
Взлет бизнеса благодаря кунг-фу. Что способны сделать восточные практики для успеха предпринимателя и его дела? О мудрости древних знаний, их актуальности и пользе для бизнеса порталу HR-tv.ru рассказал шаолиньский монах Ши Синг Ми. Он не скрывал, почему, будучи успешным бизнесменом, променял бурную деятельность на медитации. А также: скольким деловым людям и как удается помочь в бизнесе сейчас.
Фролова Людмила
Без сохи – не пахарь, без молотка – не кузнец: инструменты эмоционального коучинга
Как руководителю превратить эмоции в ресурс? Какие инструменты коучинга важны для руководителя? Как преодолеть внутренние кризисы? О секретах работы коучем в России и за рубежом рассказала Людмила Фролова, сертифицированный коучинг-тренер ICC, мастер-тренер НЛП, сертифицированный тренер эриксоновского гипноза, психотерапевт.
Редакция
Международный коучинг конгресс ICC
Международный коучинг конгресс ICC прошел в России 20, 21 мая. В этом году Москва выиграла право проведения мероприятия у другой крупнейшей столицы мира – Токио. В первую очередь событие ориентировано на представителей бизнеса и HR-специалистов.
Ланда Светлана
Life and work balance. Ч.2
Почему люди не могут сами сделать себя счастливыми? Что такое Life and work balance?Чем данная программа отличается от услуг коучей? Рассказывает Светлана Ланда, президент Style of Life Academy, эксперт по образу жизни, вице-президент Международной Ассоциации Wonderful Womаn’s World, ведущий преподаватель программ развития лидерства МВА МИРБИС.
Как добиться успеха?
Редакция
Как добиться успеха?
Учебные ВСП Сбербанка
Балашова Ольга
Учебные ВСП Сбербанка
Редакция
Networking: Связи решают все!
Что такое нетворкинг? Как он может помочь в поиске работы? Как научиться пользоваться своими связями? На эти и многие другие вопросы отвечает предприниматель, эксперт по нетворкингу Алексей Кекулов.
Новости
Четыре шага к успеху: как навести порядок в поиске работы и не утонуть в откликах
Четыре шага к успеху: как навести порядок в поиске работы и не утонуть в откликах

Поиск работы — это не просто рассылка резюме, а полноценный процесс, требующий системного подхода. Без организации легко потеряться в поданных заявках, пропустить важное письмо или провалить этап собеседования из-за собственной рассеянности. Эксперты советуют внедрить четыре простых, но эффективных правила, которые помогут сделать поиск работы прозрачным и управляемым.
Карьерный успех россияне измеряют удовольствием, а не деньгами
Карьерный успех россияне измеряют удовольствием, а не деньгами
Три правила для успешного запроса о повышении
Три правила для успешного запроса о повышении
36% россиян считают, что карьерный успех зависит от глубокой экспертизы
36% россиян считают, что карьерный успех зависит от глубокой экспертизы
Россияне рассказали о том, что мешает добиться успеха в карьере
Россияне рассказали о том, что мешает добиться успеха в карьере
Исследование: 2022 год стал успешным для 59% россиян
27% респондентов отметили, что в этом году повысили свои доходы. Четверть участников исследования (25%) сменили работу, а 24% получили повышение зарплаты
Генеральный директор УК «Альфа-Капитал» — CEO года по итогам премии «Элита фондового рынка — 2021»
Конкурс «Элита фондового рынка» является одним из самых престижных и значимых событий на российском финансовом рынке
Проекты М.Видео-Эльдорадо в сфере HR и клиентского сервиса получили награды в рамках Retail Week Awards 2022
Внимания удостоились проекты: One Swipe Offer, первый экологический хакатон Drone Ecozone, коливинги для сотрудников в коллаборации со «Станцией Смена», а также программа «Я не робот» - первый российский образовательный проект для сотрудников розницы
«Пятёрочка» завоевала три награды международной премии Global Eventex Awards
На премию было подано более 560 заявок из 37 стран мира. «Пятёрочка» представляла свой проект наряду с такими крупнейшими компаниями, как Google, YouTube, Adobe, Microsoft, Audi, Alibaba
«АстраЗенека» - Лучший Работодатель в России по версии Top Employer Institute третий год подряд
«АстраЗенека» - Лучший Работодатель в России по версии Top Employer Institute третий год подряд
PepsiCo вошла в число лучших работодателей России
PepsiCo вошла в число лучших работодателей России
Компания «Такеда Россия» получила статус «Лучшего работодателя» пятый год подряд
Компания также признана в четвертый раз «Лучшим работодателем мира 2021». В этом году компания прошла аккредитацию в 38 странах, 24 из них относятся к региону «Растущие и развивающиеся рынки», в том числе и Россия
Два предприятия «Калашникова» стали лауреатами Национальной премии «Золотая идея»
Премия «Золотая идея» на государственном уровне ежегодно даёт оценку деятельности предприятий оборонно–промышленного комплекса, их авторских коллективов и отдельных представителей
Юристы «Калашникова» — лидеры премии IP Russia Awards 2020
Сотрудники юридической службы Концерна «Калашников» стали лидерами в трёх номинациях самой престижной российской премии в области интеллектуальной собственности — IP Russia Awards 2020.
Tele2 выиграл две награды престижного конкурса «Рейтинг Рунета»
Приложение «Мой Tele2» альтернативного оператора мобильной связи получил золото в номинации «Сервисы» и серебро в категории «Приложение бренда»
Как инклюзивность и многообразие меняют будущее бизнеса
Как инклюзивность и многообразие меняют будущее бизнеса

Рекомендуемые материалы

Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation
Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation

Сегодня хочу рассказать вам про еще один проект – «Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation».
Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности
Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Голоса Билайна
Голоса Билайна
AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов
AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.

Елена Литвинова
Горизонтальное развитие: рост без повышения в должности

Сильный специалист делает свою работу хорошо, потом ещё лучше. А дальше компания предлагает ему перестать делать эту работу и начать управлять теми, кто её выполняет.

Большинство компаний предлагает только вертикальный рост. Следующая ступень карьерной лестницы означает управление людьми. Но управление и профессиональная экспертиза — разные навыки, и не каждый сильный специалист хочет или умеет управлять. Сегодня, эксклюзивно для издания TheHRD.ru, Елена Литвинова, со-основатель бюро стратегических сессий [able], эксперт по фасилитации и стратегированию, рассказывает о горизонтальном развитии.
Еврохим – Номинация HR HERO

Проект «ЕСОТ: комплексная трансформация системы оплаты труда в компании Еврохим».

Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
За спиной, а не вместо: роль HR в рабочих конфликтах
Александра Юстус
За спиной, а не вместо: роль HR в рабочих конфликтах
Софья Ручко
Когда журналист звонит сам: как эксперту стать востребованным спикером

HR-специалист может иметь внушительный опыт работы, руководить крупной командой и разбираться в рынке лучше большинства коллег, но при этом практически не появляться в СМИ. В чем причина? Почему одних экспертов цитируют, а других нет? Сегодня своим мнением, эксклюзивно для TheHRD.ru поделится Софья Ручко, пиар-консультант, автор Telegram-канала «На первой полосе».
Борис Дубов
Выращены с любовью: как укрепить командный дух сотрудников с помощью сада-огорода в офисе

Специально для TheHRD.ru о том, как садоводство помогает повысить удовлетворенность сотрудников офисом, рассказывает Борис Дубов, директор по персоналу ADG group.
Еврохим- Номинация Digital Solutions

Я представляю вам наш кейс «Цифровая экосистема Еврохима: от кандидата до эффективного сотрудника». Нашей задачей было упростить путь нашего сотрудника, начиная от первого контакта с рекрутером и в целом от подачи заявки на подбор до получения допуска к самостоятельной работе и выхода на эффективность наших новичков.
Дарья Гудулина
Стажировки: инвестиция в будущее или дешевая рабочая сила?

Резюме показывает, что кандидат уже умеет или как красиво о себе рассказывает. Стажировка позволяет увидеть другое — как человек думает, учится, реагирует на обратную связь и справляется с задачами. При этом под одним термином часто понимают разные форматы. В одном случае компания готовит специалистов под собственные задачи, в другом — оценивает в работе кандидата с профильным опытом. Специально для TheHRD.ru Дарья Гудулина, руководитель направления подбора и адаптации персонала Инфомаксимум, рассказывает, чем отличаются эти модели, и когда каждая из них полезна бизнесу.
Управление распределёнными командами в разных часовых поясах
Елена Литвинова
Управление распределёнными командами в разных часовых поясах
Удалённая работа в PR: плюсы и минусы
Александра Авдеева
Удалённая работа в PR: плюсы и минусы
Как руководителю давать обратную связь, чтобы не демотивировать
Любовь Кутузова
Как руководителю давать обратную связь, чтобы не демотивировать
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Мероприятия

10-11 сентября в Москве пройдет Семнадцатая конференция «Управление закупками», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.

Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала: осенняя сессия. Кейсы и опыт СБЕР, Simple, Северсталь, Норникель, РСХБ, Ростелеком, ОТП Банк, билайн, ITMS и др.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 21 сентября 2026 года.

Как использовать искусственный интеллект там, где цена ошибки - впечатление клиента? Приглашаем на референс-визит в ПАО «Ростелеком», посвященный практическому применению ИИ в работе с клиентами.

Программа повышения квалификации Академии TheHRD.ru и Механико-математического факультета МГУ им М.В. Ломоносова для собственников и руководителей высшего звена. За 8 модулей участники учатся формализовать сложный управленческий выбор, сравнивать альтернативы по нескольким критериям, проектировать многостадийные решения, применять СППР и ИИ и учитывать когнитивные и групповые искажения. Каждый участник работает над собственной бизнес-задачей и защищает итоговое решение на Мехмате МГУ.

Приглашаем вас принять участие в крупнейшем HR-фестивале решений WOW PRO, который пройдет 5 октября 2026 года в Москве. Более 1000 HR-профессионалов, 50+ спикеров-практиков из России и стран СНГ, представители бизнеса и ведущие HR-провайдеры встретятся на одной площадке, чтобы обсудить главные задачи рынка и решения, которые уже работают.

21 октября 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

IV Международный форум «РЕБУС 2026» пройдёт 11–13 ноября в Казани и впервые состоится в сотрудничестве с Международной строительной неделей БРИКС. Ключевая тема форума — градостроительство в исторических поселениях и поиск баланса между сохранением наследия и развитием территорий. В программе — более 20 тематических сессий, пленарное заседание, смотр-конкурс «РЕБУС 2026: Наследие», выставка «Каркас времени. 10 лет решений» и битва искусственных интеллектов. Форум объединит представителей 65 реги

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) продолжает прием заявок на участие во Всероссийском ежегодном конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026». Прием заявок завершится 31 июля 2026 года. Конкурс проводится уже 7-й год подряд c целью популяризации лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия.