Материалы по теме: бизнес-образование

Статьи
Дорога к самообразованию: есть ли польза онлайн-курсов и как выбрать правильный
Сартаков Егор
Дорога к самообразованию: есть ли польза онлайн-курсов и как выбрать правильный
Сегодня из-за появления большого количества образовательных организаций люди теряются при выборе конкретных курсов. Среди такого разнообразия найдется то, что будет интересно
Микрообучение – это наша повседневная реальность
Унгер Марина
Микрообучение – это наша повседневная реальность
Искусство публичных выступлений: основные приемы
Редакция
Искусство публичных выступлений: основные приемы
Как корпоративный университет формирует культуру компании
Хачатурян Михаил
Как корпоративный университет формирует культуру компании
Как подготовить публичное выступление за 10 минут
Редакция
Как подготовить публичное выступление за 10 минут
Редакция
Как овладеть ораторским искусством
Умение красиво говорить необходимо сегодня для построения успешной карьеры так же, как и владение профессиональными навыками.
Редакция
3 образовательных курса, которые стоит пройти в эти выходные
Что делать, когда не хватает знаний и совершенно нет времени на учебу в течение рабочей недели? Прокачивать навыки и компетенции, не выходя из дома, – это то будущее, которое уже наступило. Для получения новых знаний совсем не обязательно месяцами просиживать в душных аудиториях на другом конце города или страны. Учитесь столько, сколько считаете нужным, тогда, когда хотите, и там, где хотите. А АКАДЕМИЯ HR-tv.ru вам в этом поможет!
Филоненко Нина
7 трендов в корпоративном образовании
Если 10-15 лет назад корпоративное образование было прерогативой крупных компаний, то сегодня без него невозможно выдержать конкурентную гонку любому бизнесу вне зависимости от возраста, размера и успеха на рынке. Изменения на рынке и в бизнесе происходят настолько быстро и стремительно, что сотрудники должны держать постоянно нос по ветру, знать, а лучше предугадывать тренды и постоянно работать над повышением своих профессиональных навыков.
Ананян Гоар
Новое лицо корпоративного образования
Как так получилось, что мы попали в завтрашний день образования, в чем кардинальное отличие новых инструментов от тех, что мы использовали еще вчера, как быть компаниям – на что делать ставку, а от чего навсегда отказаться, поделилась руководитель портала HR-tv.ru Гоар Ананян.
Куда движемся? Новые технологии в обучении персонала
Котов Дмитрий
Куда движемся? Новые технологии в обучении персонала
Где найти деньги на бизнес-образование?
Сторожева Наталья
Где найти деньги на бизнес-образование?
Боровская Анастасия
Теория или практика: что важнее для успеха бизнес-школы?
В последнее время стало очень популярно получать бизнес-образование. И рынок активно реагирует на спрос – открываются новые бизнес-школы. Но кто-то остается на рынке надолго и пользуется доверием у аудитории, а кому-то не удается удержаться на плаву. Так в чем же секрет? С порталом HR-tv.ru поделилась Анастасия Боровская, директор Русской школы управления, отметившей 31 июля 14-летие своей деятельности на рынке образования.
Редакция
Кому доверить обучение сотрудников компании?
Как понять, что за организация стоит за привлекательной вывеской, с какими документами ознакомиться перед тем, как поручить ей обучать ваших сотрудников, и что сделать, чтобы не пришлось платить дважды, порталу HR-tv.ru рассказал Николай Козлов, руководитель направления Mini MBA в "Русской школе управления". Это очередной материал колонки РШУ на портале HR-tv.ru.
Редакция
Молодежь и работодатель: как организовать плодотворную встречу
Теории теориями, а без практики никуда. Свой способ решения одной из острейших проблем образования – организации встречи работодателя и выпускника вуза, предложили в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации (РАНХиГС). Учебное заведение, сформировав бизнес-кейсы из реальных задач компаний и использовав их в процессе обучения студентов, не только решило ряд актуальнейших бизнес-задач, но и познакомило работодателей с будущими молодыми специалистами. Автор проекта – Наталья Сафронова, доцент, кандидат технических наук, заместитель декана факультета маркетинга рекламы и сервиса Института отраслевого менеджмента РАНХиГС, которая претендует сейчас на бизнес-премию WOW!HR в номинации HR Hero, ответила на вопросы портала HR-tv.ru.
Редакция
MBA-2015: Сколько стоит вечерний курс в бизнес-школах Москвы
Обзор программ MBA, которые можно пройти в бизнес-школах Москвы. Ценовой диапазон предложений широк – от 19 тыс. до примерно 38 тыс. рублей за месяц учебы.
Мировой рынок MBA: пять главных тенденций-2015
Редакция
Мировой рынок MBA: пять главных тенденций-2015
Видео
Новости
EdCrunch наметил прорыв в российском образовании
EdCrunch наметил прорыв в российском образовании
1 и 2 октября в Москве прошла шестая международная конференция ​EDCRUNCH 2019. Гости конференции принимали участие в сессиях, панельных дискуссиях, мастер-классах и презентациях, посвященных вопросам трансформации дошкольного, школьного, высшего образования и корпоративного обучения.
Эксперты составили рейтинг лучших бизнес-школ и программ
Эксперты составили рейтинг лучших бизнес-школ и программ
Эксперт: Бизнес-литература не применима к реальной жизни
Эксперт: Бизнес-литература не применима к реальной жизни
Стартап Coursera оценили в миллиард
Стартап Coursera оценили в миллиард
НИПИГАЗ запустил программу обучения проектных менеджеров на базе ДВФУ
НИПИГАЗ запустил программу обучения проектных менеджеров на базе ДВФУ
Курс по машинному обучению в Москве пройдет при поддержке «Инфосистемы Джет»
Эксперты Центра машинного обучения интегратора поделятся практическим опытом реализации ML-проектов, а также предоставят обезличенные бизнес-данные для задач курса.
РШУ бесплатно обучит 5 000 московских предпринимателей
Русская Школа Управления (РШУ) и ГБУ «Малый бизнес Москвы» запустили серию бесплатных тренингов для субъектов малого и среднего предпринимательства г. Москвы.
Плохому танцору: почему российские бизнес-школы не считаются лучшими
Можно говорить о неправильной методологии, создавать свои рейтинги бизнес-школ или довольствоваться участием в рейтингах стран третьего мира. Но если мы хотим войти в круг лучших, надо играть по определенным правилам.
Образование уходит в онлайн и переориентируется на видеоформат
Видео и аудио становятся основным инструментом образования, компании все активнее пользуются интернет-инструментами для обучения собственного персонала. Такими данными поделилась руководитель портала HR-tv.ru Гоар Ананян.
Озвучены 2 причины спада в бизнес-образовании
Озвучены 2 причины спада в бизнес-образовании
"Надо же было куда-то поступать": перечислены мотивы неверного выбора вузов
"Надо же было куда-то поступать": перечислены мотивы неверного выбора вузов
Что нам ваш иностранный диплом?! Лучше советский!
Большинство российских компаний не требует зарубежного образования от соискателей (89%), иногда может рассматривать диплом иностранного вуза как преимущество кандидата (9%), а кто-то из опрошенных вообще заявил, что лучше возьмет на работу обладателя даже не российского, а советского документа об образовании.
Бизнес-пираньи-2: с чем бизнес-образование идет в 2016-й год?
Перед бизнес-образованием встали новые вызовы: знания настолько доступны, что учебным заведениям нужно думать, как меняться. Так считает представитель Сколково Марина Карбан. Ее мнение опубликовано сегодня в рамках второго выпуска проекта "Бизнес-пираньи".
Россиянам не хватает качественного бизнес-образования
В опросе 2014 года приняли участие порядка 44 тысяч мужчин и женщин в возрасте от 14 до 99 лет из 38 стран мира, включая Россию. об отношении к предпринимательству, проведенном в 38 странах мира

Рекомендуемые материалы

Когда журналист звонит сам: как эксперту стать востребованным спикером
Софья Ручко
Когда журналист звонит сам: как эксперту стать востребованным спикером

HR-специалист может иметь внушительный опыт работы, руководить крупной командой и разбираться в рынке лучше большинства коллег, но при этом практически не появляться в СМИ. В чем причина? Почему одних экспертов цитируют, а других нет? Сегодня своим мнением, эксклюзивно для TheHRD.ru поделится Софья Ручко, пиар-консультант, автор Telegram-канала «На первой полосе».
Еврохим- Номинация Digital Solutions
Еврохим- Номинация Digital Solutions
Голоса Билайна
Голоса Билайна
Как руководителю давать обратную связь, чтобы не демотивировать
Любовь Кутузова
Как руководителю давать обратную связь, чтобы не демотивировать
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
Елена Литвинова
Управление распределёнными командами в разных часовых поясах

У распределённой команды нет общего рабочего дня. Москва только садится за работу — Владивосток уже собирается домой. Физически в сутках нет восьми часов, которые были бы рабочими одновременно для всех.
Дарья Гудулина
Стажировки: инвестиция в будущее или дешевая рабочая сила?

Резюме показывает, что кандидат уже умеет или как красиво о себе рассказывает. Стажировка позволяет увидеть другое — как человек думает, учится, реагирует на обратную связь и справляется с задачами. При этом под одним термином часто понимают разные форматы. В одном случае компания готовит специалистов под собственные задачи, в другом — оценивает в работе кандидата с профильным опытом. Специально для TheHRD.ru Дарья Гудулина, руководитель направления подбора и адаптации персонала Инфомаксимум, рассказывает, чем отличаются эти модели, и когда каждая из них полезна бизнесу.
За спиной, а не вместо: роль HR в рабочих конфликтах
Александра Юстус
За спиной, а не вместо: роль HR в рабочих конфликтах
Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности
Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности
Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation

Сегодня хочу рассказать вам про еще один проект – «Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation».
Марина Ускова
Как распознать кандидата, который уйдет через 3 месяца: красные флаги на собеседовании

Почему один сотрудник работает в компании годами, а другой увольняется уже через несколько месяцев, хотя на собеседовании казался идеальным кандидатом? По опыту рекрутинга, ранний уход редко бывает совсем неожиданным – часто первые сигналы можно заметить еще на этапе интервью. Специально для TheHRD.ru руководитель отдела подбора персонала рекрутинговой компании Узкова Мария рассказывает, на какие моменты в ответах и поведении кандидата стоит обратить внимание и какие вопросы помогут проверить их до выхода человека на работу.

AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов

«AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов». С ростом числа студентов выросла и нагрузка на преподавателей и карьерных консультантов. При этом ожидания студентов тоже менялись. Нам нужно было решить сразу несколько задач: повысить эффективность сотрудников, ускорить процессы, сохранить качество поддержки и масштабироваться без роста команды. Так и появился AI-помощник, встроенный в платформу Skillbox.
Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.

ИИ в работе HR: как получать от нейросети больше, тратя меньше времени
Анастасия Могилевская
ИИ в работе HR: как получать от нейросети больше, тратя меньше времени
Выращены с любовью: как укрепить командный дух сотрудников с помощью сада-огорода в офисе
Борис Дубов
Выращены с любовью: как укрепить командный дух сотрудников с помощью сада-огорода в офисе
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Как вырастить идеального сотрудника: система непрерывного развития в ТЕХНОНИКОЛЬ
Татьяна Чернова
Как вырастить идеального сотрудника: система непрерывного развития в ТЕХНОНИКОЛЬ

Мероприятия

10-11 сентября в Москве пройдет Семнадцатая конференция «Управление закупками», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.

Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала: осенняя сессия. Кейсы и опыт СБЕР, Simple, Северсталь, Норникель, РСХБ, Ростелеком, ОТП Банк, билайн, ITMS и др.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 21 сентября 2026 года.

Программа по обмену опытом «ИИ в клиентском сервисе Ростелекома » — однодневная очная B2B-программа для директоров по клиентскому опыту, CX-менеджеров, руководителей колл-центров и сервисных подразделений.

Программа повышения квалификации Академии TheHRD.ru и Механико-математического факультета МГУ им М.В. Ломоносова для собственников и руководителей высшего звена. За 8 модулей участники учатся формализовать сложный управленческий выбор, сравнивать альтернативы по нескольким критериям, проектировать многостадийные решения, применять СППР и ИИ и учитывать когнитивные и групповые искажения. Каждый участник работает над собственной бизнес-задачей и защищает итоговое решение на Мехмате МГУ.

Приглашаем вас принять участие в крупнейшем HR-фестивале решений WOW PRO, который пройдет 5 октября 2026 года в Москве. Более 1000 HR-профессионалов, 50+ спикеров-практиков из России и стран СНГ, представители бизнеса и ведущие HR-провайдеры встретятся на одной площадке, чтобы обсудить главные задачи рынка и решения, которые уже работают.

21 октября 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

IV Международный форум «РЕБУС 2026» пройдёт 11–13 ноября в Казани и впервые состоится в сотрудничестве с Международной строительной неделей БРИКС. Ключевая тема форума — градостроительство в исторических поселениях и поиск баланса между сохранением наследия и развитием территорий. В программе — более 20 тематических сессий, пленарное заседание, смотр-конкурс «РЕБУС 2026: Наследие», выставка «Каркас времени. 10 лет решений» и битва искусственных интеллектов. Форум объединит представителей 65 реги

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) продолжает прием заявок на участие во Всероссийском ежегодном конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026». Прием заявок завершится 31 июля 2026 года. Конкурс проводится уже 7-й год подряд c целью популяризации лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия.