Исследование, проведенное в октябре 2025 года среди более чем 700 руководителей, показало: 70% работодателей планируют ужесточить контроль за соблюдением политики возвращения в офис в текущем году. Три из четырех компаний сталкиваются с тем, что сотрудники отказываются выполнять требования очной работы, и реакция бизнеса оказалась жесткой: внедрение систем отслеживания посещаемости, усиление контроля, а также прямая привязка повышений и продвижений к времени, проведенному в офисе.
