Материалы по теме: PR

Статьи
Кризисный PR для HR: как защитить репутацию работодателя после скандала или массового сокращения
Ольга Савинова
Кризисный PR для HR: как защитить репутацию работодателя после скандала или массового сокращения

После громкого скандала или массового сокращения репутация работодателя зависит не только от причины кризиса, но и от того, как компания обращается с людьми. Даже экономически обоснованное решение может обернуться потерей доверия, если сотрудники узнают о нём из СМИ, руководители прячутся за канцеляризмами, а обещания расходятся с действиями. Как HR выстроить коммуникацию и не допустить второго кризиса, разбирает Ольга Савинова, директор по коммуникациям Ассоциации экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее».
PR и HR: как вместе строить доверие к работодателю
Яна Удалова
PR и HR: как вместе строить доверие к работодателю
Как найти хорошего PR-специалиста: чек-лист
Как найти хорошего PR-специалиста: чек-лист
Продвижение сообщества True Tech
Продвижение сообщества True Tech
Самые полезные книги для пиарщика
Плеханов Дмитрий
Самые полезные книги для пиарщика
Шахова Мария
10 неверных стереотипов о работе пиарщика
Многие студенты признаются, что принимали решение учиться на PR-специалиста потому что поверили в то, что эта профессия, полна веселья, развлечений, привилегий с точки зрения графика работы,условий труда и объема занятости. На самом деле специалист по продвижению, который претендует на успешную карьеру в данной области, должен много работать. О самых распространенных стереотипах профессии рассказывает Мария Шахова Мария, основатель и генеральный директор PR-агентства, журналист, блогер.
Голубева Юлия
Пути рекламы исповедимы
Создать креативную рекламу в наши дни – задача сравнительно лёгкая. Да, качество её находится в прямой зависимости от бюджета, но, тем не менее, снять рекламный ролик может себе позволить даже владелец среднего и малого бизнеса. «Достучаться» до своего потребителя – эта задачка посложнее будет. Ибо при всём разнообразии каналов распространения рекламы, имеющиеся в распоряжении бизнеса сегодня, найти тот, что приведет к увеличению продаж, очень сложно. Об эффективности некоторых из них рассказывает PR-менеджер информационно-образовательного портала HR-tv.ru Юлия Голубева.
Голубева Юлия
Что иностранцу счастье, то русскому - гедонизм
Реклама давно перестала быть примитивной, это серьезная сфера деятельности, для развития которой требуется подключать науку. В чем сила современной рекламы? В компьютерной графике, инновационных технологиях, с помощью которых она создается, в привлечении звезд кино, искусства? Все это лишь инструменты создания креативной рекламы, без обращения к внутреннему «змею-искусителю», живущему где-то в подсознании личности человека, они вряд ли будут эффективными. Именно поэтому в процессе создания рекламы приоритетными становятся знания нейропсихологии, использование этих знаний для увеличения продаж. Но правильно ли используют производители рекламы научные открытия в данной области? Свою точку зрения на проблему высказала PR-специалист информационно-образовательного портала HR-tv.ru Юлия Голубева.
Котлукова Светлана
10 мифов о PR
Несмотря на то, что профессия PR-менеджера давно и прочно вошла в бизнес-среду, она окутана множеством неверных трактовок и недопониманий с точки зрения ее обязанностей. Руководитель PR-агентства «АрхДиалог» Светлана Котлукова рассказала порталу HR-tv.ru о 10 мифах о PR, с которыми ей приходилось сталкиваться чаще всего.
Почему в России очень мало успешных личных брендов
Картамышев Олег
Почему в России очень мало успешных личных брендов
Пиар организации: 10 полезных рекомендаций
Хачатурян Михаил
Пиар организации: 10 полезных рекомендаций
Погодина Дарья
Деньги, таланты и поклонники
Как влюблять в себя людей и, будем говорить без обиняков, тем самым повышать свой доход? Какие способы позволяют повышать популярность и даже растить таланты в собственных поклонниках, которые тоже пойдут на пользу дела? На вопросы портала HR-tv.ru отвечала актриса, звезда сериала "Чтец" Дарья Погодина.
Редакция
От выпаса кроликов до латания дыр: самые странные обязанности PR-специалистов
Позиция PR-менеджера – одна из самых уязвимых в плане использования не по назначению. Судите сами: вряд ли нестандартную задачу подкинут бухгалтеру или линейному специалисту – первому никогда ничего не подкинешь, а малейшее отвлечение второго чревато провалами рабочего процесса. А вот с обязанностями пиарщика все гораздо интереснее.
Редакция
5 пиар-акций, которые покорили мир
Когда-то Дейл Карнеги сказал: "Существует один единственный способ заставить кого-либо сделать что-то. Всего один. Надо заставить человека захотеть сделать это". Любой бизнес может взять эти слова за основу. Как добиться внимания к своему товару? Как превратить "я только смотрю" в "хочу немедленно купить"?
Редакция
Самопиарщик: где сам, где пиарщик
Если ты зажигаешь свою звезду, значит, это кому-нибудь нужно? Вы решили усилить свою узнаваемость в профессиональной среде, завоевать крепкие позиции публичной персоны. Дивиденды очевидны – больше связей, предложений, денег. Деловым людям есть чему поучиться у артистов. Те, кому посчастливилось получить известность, знают механизм действий по самопиару, что лучше делать самому, что доверить профессионалам. С вопросом, что взять на заметку деловому человеку, портал HR-tv.ru обратился к солистке мюзикла "Призрак оперы" Тамаре Котовой.
Соло начинающего PR-менеджера в интервью с работодателем
Михаил Орлов
Соло начинающего PR-менеджера в интервью с работодателем
Видео
Новости
Рынок PR-зарплат в 2026 году: ставка на результат, разрыв с регионами и бум IR- и GR-специалистов
Рынок PR-зарплат в 2026 году: ставка на результат, разрыв с регионами и бум IR- и GR-специалистов

Консалтинговая компания совместно с коммуникационным агентством представили масштабное исследование уровня доходов специалистов в сфере PR и корпоративных коммуникаций по итогам 2026 года. Аналитики изучили данные открытых источников и собственную экспертизу, чтобы составить актуальную картину спроса, предложения и цен на труд в этой динамичной отрасли.
PR-сфера — одна из самых молодых профессий
PR-сфера — одна из самых молодых профессий
Зарплаты PR-специалистов в России демонстрируют устойчивый рост
Зарплаты PR-специалистов в России демонстрируют устойчивый рост
Артур Большаков назначен руководителем PR-направления "Авито Недвижимости"
Артур Большаков назначен руководителем PR-направления "Авито Недвижимости"
Эксперты проанализировали спрос и предложение для PR-специалистов
Эксперты проанализировали спрос и предложение для PR-специалистов
Как заработать репутацию и не потратить на это ни рубля
Чтобы построить свой личный бренд с нуля, необязательно иметь деньги и связи. Вот семь шагов, которые помогут вам завоевать репутацию эксперта
День PR-специалиста: зарплата выросла на 7%
При этом число желающих работать в PR сократилось на 35%.
Смешная и трогательная PR-акция взорвала Интернет
Компания-продавец Шевроле в одного мексиканского городка не осталась в стороне от трогательной истории женщины, которая за неимением фотографии своей украденной машины (одной из старых моделей Шевроле) нарисовала ее от руки и насмешила Интернет.

Рекомендуемые материалы

Стажировки: инвестиция в будущее или дешевая рабочая сила?
Дарья Гудулина
Стажировки: инвестиция в будущее или дешевая рабочая сила?

Резюме показывает, что кандидат уже умеет или как красиво о себе рассказывает. Стажировка позволяет увидеть другое — как человек думает, учится, реагирует на обратную связь и справляется с задачами. При этом под одним термином часто понимают разные форматы. В одном случае компания готовит специалистов под собственные задачи, в другом — оценивает в работе кандидата с профильным опытом. Специально для TheHRD.ru Дарья Гудулина, руководитель направления подбора и адаптации персонала Инфомаксимум, рассказывает, чем отличаются эти модели, и когда каждая из них полезна бизнесу.
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности
Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности
Как распознать кандидата, который уйдет через 3 месяца: красные флаги на собеседовании
Марина Ускова
Как распознать кандидата, который уйдет через 3 месяца: красные флаги на собеседовании
Борис Дубов
Выращены с любовью: как укрепить командный дух сотрудников с помощью сада-огорода в офисе

Специально для TheHRD.ru о том, как садоводство помогает повысить удовлетворенность сотрудников офисом, рассказывает Борис Дубов, директор по персоналу ADG group.
Еврохим – Номинация HR HERO

Проект «ЕСОТ: комплексная трансформация системы оплаты труда в компании Еврохим».

Анастасия Могилевская
ИИ в работе HR: как получать от нейросети больше, тратя меньше времени

Игнорировать ИИ в работе — всё равно что отказываться от лифта, когда лестница ведёт на двадцатый этаж. К результату придёшь, но дольше и устанешь.

При этом искусственный интеллект не делает работу за тебя — он помогает быстрее пройти часть пути. Поиск и первичная обработка информации, создание фактуры для текста, структурирование данных, подготовка вариантов формулировок, анализ больших объёмов информации — задачи, в которых ИИ действительно может быть полезен. Специально для TheHRD.ru PR-менеджер Анастасия Могилевская поделилась своими советами.
Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation

Сегодня хочу рассказать вам про еще один проект – «Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation».
Как вырастить идеального сотрудника: система непрерывного развития в ТЕХНОНИКОЛЬ
Татьяна Чернова
Как вырастить идеального сотрудника: система непрерывного развития в ТЕХНОНИКОЛЬ
Еврохим- Номинация Digital Solutions
Еврохим- Номинация Digital Solutions
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”
Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.

Александра Юстус
За спиной, а не вместо: роль HR в рабочих конфликтах

Когда коллеги ссорятся, в офисах привычно машут в сторону отдела персонала: «Это вопрос к HR». Александра Юстус, HR-эксперт по адаптации и онбордингу персонала, уверена: перекладывать разбор рабочих конфликтов на HR — путь в никуда. Специально для TheHRD.ru эксперт рассказала о том, кто ответственен за решение конфликтов в корпоративной культуре.
AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов

«AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов». С ростом числа студентов выросла и нагрузка на преподавателей и карьерных консультантов. При этом ожидания студентов тоже менялись. Нам нужно было решить сразу несколько задач: повысить эффективность сотрудников, ускорить процессы, сохранить качество поддержки и масштабироваться без роста команды. Так и появился AI-помощник, встроенный в платформу Skillbox.
Управление распределёнными командами в разных часовых поясах
Елена Литвинова
Управление распределёнными командами в разных часовых поясах
Как руководителю давать обратную связь, чтобы не демотивировать
Любовь Кутузова
Как руководителю давать обратную связь, чтобы не демотивировать
Голоса Билайна
Голоса Билайна
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Мероприятия

10-11 сентября в Москве пройдет Семнадцатая конференция «Управление закупками», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.

Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала: осенняя сессия. Кейсы и опыт СБЕР, Simple, Северсталь, Норникель, РСХБ, Ростелеком, ОТП Банк, билайн, ITMS и др.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 21 сентября 2026 года.

Программа по обмену опытом «ИИ в клиентском сервисе Ростелекома » — однодневная очная B2B-программа для директоров по клиентскому опыту, CX-менеджеров, руководителей колл-центров и сервисных подразделений.

Программа повышения квалификации Академии TheHRD.ru и Механико-математического факультета МГУ им М.В. Ломоносова для собственников и руководителей высшего звена. За 8 модулей участники учатся формализовать сложный управленческий выбор, сравнивать альтернативы по нескольким критериям, проектировать многостадийные решения, применять СППР и ИИ и учитывать когнитивные и групповые искажения. Каждый участник работает над собственной бизнес-задачей и защищает итоговое решение на Мехмате МГУ.

Приглашаем вас принять участие в крупнейшем HR-фестивале решений WOW PRO, который пройдет 5 октября 2026 года в Москве. Более 1000 HR-профессионалов, 50+ спикеров-практиков из России и стран СНГ, представители бизнеса и ведущие HR-провайдеры встретятся на одной площадке, чтобы обсудить главные задачи рынка и решения, которые уже работают.

21 октября 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

IV Международный форум «РЕБУС 2026» пройдёт 11–13 ноября в Казани и впервые состоится в сотрудничестве с Международной строительной неделей БРИКС. Ключевая тема форума — градостроительство в исторических поселениях и поиск баланса между сохранением наследия и развитием территорий. В программе — более 20 тематических сессий, пленарное заседание, смотр-конкурс «РЕБУС 2026: Наследие», выставка «Каркас времени. 10 лет решений» и битва искусственных интеллектов. Форум объединит представителей 65 реги

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) продолжает прием заявок на участие во Всероссийском ежегодном конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026». Прием заявок завершится 31 июля 2026 года. Конкурс проводится уже 7-й год подряд c целью популяризации лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия.