47% молодых специалистов хотят работать в ИТ
В новом опросе о предпочтениях молодых соискателей участвовали 2 276 респондентов — студентов, выпускников и специалистов до 28 лет из России и других стран. Согласно совместному исследованию консалтинговой компании get experts и НИУ ВШЭ.
Где хотят работать зумеры?
Почти половине (48%) неважен тип компании, но 25% предпочли бы международные организации в России, 18% — российские компании, а 9% хотели бы трудиться за рубежом. Большинство (66%) стремятся в крупные корпорации, тогда как средний бизнес привлекает 46%, госструктуры — 25%, а стартапы и НКО — лишь по 16% и 12% соответственно.
Бренд и индустрии: что важно для молодежи?
Для 62% опрошенных бренд работодателя имеет значение. Наиболее привлекательные сферы: ИТ (47%), образование и наука (33%), медиа (33%), культура (32%) и финансы (28%). Менее популярны медицина (7%), транспорт (6%), фармацевтика (5%), ритейл (3%) и строительство (2%).
Предпочтительные отделы в компаниях
Топ-3 направлений: маркетинг (42%), ИТ (32%) и стратегия с консалтингом (30%). Также востребованы HR (29%), R&D (27%) и продажи (26%). Менее популярны бухгалтерия, юриспруденция и производство (по 8–12%).
Обучение и ожидания от работодателя
77% респондентов предпочитают гибридный формат повышения квалификации. Самые эффективные методы, по их мнению: курсы (77%), тренинги (54%) и воркшопы (52%).
49% видят в работодателе «тренера», который помогает в развитии, 31% — «напарника», а 20% воспринимают его как стороннего наблюдателя или оценщика.
Комментарии экспертов
Анна Спирина, директор по маркетингу get experts:
«Молодежь выбирает стабильность крупного бизнеса, но ждет гибкости и осмысленной работы. ИТ лидирует, но важна и наука — это вызов для компаний, которым нужно адаптироваться».
Ольга Гаевская, НИУ ВШЭ:
«Зумеры хотят видеть результат своего труда. Их мотивирует не просто работа, а вклад в значимый продукт».
Источник: get experts и НИУ ВШЭ
