Большинство россиян не хотят дружить с начальниками даже ради роста зарплаты
64% россиян не готовы дружить с руководством, даже если это приведёт к повышению зарплаты. При этом половина опрошенных признаёт, что близкие отношения с начальником могут положительно сказаться на карьере, а 36% всё же готовы пойти на это ради увеличения дохода.
Те, кто согласился на дружбу с руководителем за деньги, рассчитывают на прибавку: 24% — на 10–20%, 21% — на 20–30% к зарплате.
Дружелюбная атмосфера в коллективе в целом важна для 37% опрошенных. Среди её преимуществ они называют возможность попросить помощь без формальностей (28%), лёгкую и продуктивную среду (26%), взаимовыручку (23%), обмен знаниями (22%) и упрощённое согласование задач и отгулов (20%).
Однако 29% предпочитают держать профессиональную дистанцию, а 21% относятся к близким отношениям на работе негативно. Основные опасения: нарушение профессиональных границ (29%), риск несправедливости и злоупотребления положением (22%). Дружба с коллегами, по мнению опрошенных, может создавать и практические сложности: трудно отказать в просьбе (32%), тяжело выдерживать дистанцию в нужный момент (28%), появляется фаворитизм (24%), сложнее оценивать вклад каждого в работу (20%).
Чаще всего россиян на рабочем месте раздражают фразы вроде «мы одна семья» и нехватка обратной связи от руководства (по 23%). Также в списке — отсутствие поддержки коллег и перегруженность совещаниями и звонками (по 22%). 16% устают от необходимости «читать мысли» сослуживцев, 10% — от постоянного присутствия в рабочих чатах.
Четверть опрошенных (26%) испытывают тревогу при общении с коллегами несколько раз в неделю, 23% — пару раз в месяц, 19% — почти каждый день. Лишь 22% практически никогда не сталкиваются с таким напряжением.
Источник: Газета.Ru
