Число жалоб на задержку зарплаты в Роструд выросло в 1,6 раза

Жалобы россиян на нарушения в сфере оплаты труда стали поступать в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) в 1,6 раза чаще. Основными причинами обращений остаются задержка заработной платы, невыплата средств при увольнении и незаконное расторжение трудового договора.

Эти данные подтверждаются статистикой Росстата: на конец октября общий объём задолженности по зарплате в стране достиг 2,2 млрд рублей. Это почти на 11% больше, чем месяцем ранее, и втрое превышает показатели 2024 года.

Больше всего просрочек с выплатами фиксируется в строительной отрасли (36%), а также в сферах добычи полезных ископаемых и обрабатывающих производств.

Что делать сотруднику при задержке зарплаты?

«Известия» напоминают, что работник вправе приостановить работу, если зарплата задержана более чем на 15 дней, предварительно уведомив работодателя. Также можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд для взыскания не только самой суммы долга, но и компенсации за каждый день просрочки.

Источник: Известия

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.