Депутат Татьяна Буцкая призвала работодателей отслеживать рождаемость у сотрудников

Зампред комитета Госдум по защите семьи Татьяна Буцкая сообщила о том, что за ростом рождаемости в России должны следить не только власти, но и работодатели. Также она призвали бизнес оказывать максимальную поддержку многодетным коллегам.

В ходе Восточного экономического форума Буцкая отметила, что работодателям вслед за чиновниками стоит контролировать рождаемость у своих подчиненных и поощрять многодетность.

«Каждый работодатель на своем рабочем месте должен посмотреть: а какой коэффициент рождаемости в нашем коллективе? У вас есть плюс один ребенок в этом году от каждого, кто может родить ребенка или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос», — высказалась депутат.

Парламентарий уверена, что многодетные семьи приобретают статус элитных, так что и власти, и компании должны оказывать им лучшую поддержку. Она отметила, что компании могут мотивировать сотрудников расширять семьи, предоставляя им выплаты за рождение детей, а также предлагая помощь кураторов, которые рассказывают о корпоративных и государственных мерах поддержки.

Источник: https://www.gazeta.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.