Минцифры расширит список тех, кто может получить отсрочку от армии

Минцифры планирует расширить список тех ИТ-специалистов, которые могут получить отсрочку от призыва. В их число войдут специалисты со средним профильным образованием.

Минцифры также собирается добавить новые позиции в уже действующий список специальностей выпускников вузов. Это делается с целью поддержать тех сотрудников ИТ-компаний, которые являются профессионалами с высокой квалификацией, однако не имеют профильного высшего образования.

В список войдут такие специальности как «Математика», «Прикладная математика и информатика», «Физика», «Радиофизика», «Картография и геоинформатика», «Биоинжденерия» и «Биоинформатика», а также ряд других.

«Есть технические специальности, не попавшие ранее в этот список. При этом освоившие их специалисты имеют большие компетенции в сфере IT и выполняют в своих компаниях критически значимые функции. Это касается как специалистов со средним профессиональным образованием, так и некоторых специалистов с высшим профильным образованием, но которые не получают отсрочку по принятым в 2022 году правилам», — говорится в пояснении ведомства.

Как сообщалось ранее, на портале «Госуслуги» Минцифры начало прием заявлений на получение отсрочки от осеннего призыва для ИТ-специалистов из аккредитованных компаний. Отсрочка Минцифры от срочной службы для IT-специалистов действует с марта 2022 года.

Источник: iz.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.