Почти 80% россиян ценят признание своих профессиональных заслуг
Большинство работающих россиян считают важным получать оценку своих трудовых достижений как от руководства, так и от коллег. Такие данные получены в результате опроса, в котором приняли участие 1600 сотрудников из всех регионов страны.
Кому важно признание?
Согласно исследованию:
- 77% опрошенных нуждаются в обратной связи о своей работе.
- 64% ценят одобрение и от руководителя, и от коллектива.
- 11% ориентированы исключительно на мнение начальства.
- 2% важна только оценка коллег.
Те, кто учитывает мнение всех сторон, объясняют это построением авторитета: «Мне важно, что думают и руководство, и коллеги — так формируется репутация». Те же, кто ждет признания только от начальства, чаще связывают это с карьерным ростом: «Оценка руководителя влияет на повышение и зарплату». Некоторые признаются, что не придают значения мнению коллег из-за конкуренции в коллективе.
Кто больше всего стремится к признанию?
- Женщины (81%) чаще мужчин (74%) хотят получать обратную связь.
- Сотрудники до 35 лет (78%) и старше 45 (79%) больше ориентированы на внешнюю оценку.
- Наиболее заинтересованы в признании работники с доходом 50–100 тыс. рублей (84%).
- Те, кто зарабатывает до 50 тыс. рублей, чаще ждут оценки именно от руководства.
Кому все равно?
15% респондентов заявили, что не зависят от чужого мнения. По их словам, главное — реальная польза от работы: «Важнее быть полезным, чем ждать похвалы», «Я сам знаю свою ценность».
Исследование подтверждает, что мотивация сотрудников зависит не только от материальных факторов, но и от психологического комфорта в коллективе. При этом запрос на профессиональное признание остается одним из ключевых для большинства работников.
Источник: https://biz.cnews.ru
