Работодателей предупредили о крупных штрафах за нарушения при переработках сотрудников
Российские компании обязаны строго контролировать и документировать сверхурочную работу сотрудников, чтобы избежать значительных штрафов. Об этом в беседе с RT заявил юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
По его словам, привлечение работников к сверхурочной работе сверх установленных лимитов может повлечь административную ответственность. В частности, годовая переработка не должна превышать 120 часов, а в течение двух дней подряд сотрудник может работать сверхурочно не более четырёх часов в день. Нарушение этих правил грозит работодателю штрафом до 50 тысяч рублей.
Юрист также напомнил, что сотрудники в большинстве случаев не обязаны сообщать основному работодателю о работе по совместительству, однако для отдельных категорий — таких как руководители организаций, спортсмены, тренеры, государственные и муниципальные служащие — такое уведомление обязательно. Часто это требование заранее закрепляется в трудовом договоре или внутренних документах компании.
Ранее сообщалось, что правительство рассматривает возможность увеличения лимитов сверхурочной работы и численности сотрудников на малых предприятиях. Эксперты рекомендуют работодателям внимательно следить за изменениями в трудовом законодательстве и своевременно корректировать внутренние процедуры учёта рабочего времени.
Источник: RT
