Только 18% работающих россиян полностью уверены в себе

Большинство российских сотрудников регулярно сомневаются в собственных профессиональных качествах и сравнивают себя с коллегами — при этом полностью уверены в своих компетенциях лишь 18% работников. В опросе приняли участие 3,2 тыс. жителей разных городов России.

Уверенность и сравнение: средний уровень — самый частый

Большинство респондентов (54%) сообщили, что скорее уверены в своих навыках и знаниях, однако каждый четвертый (25%) прямо признался в наличии неуверенности. При этом 60% работающих россиян хотя бы иногда чувствуют, что их коллеги развиваются быстрее. Лишь 16% оценивают свой профессиональный уровень как более высокий по сравнению с большинством окружающих, тогда как 58% считают его средним.

Возраст и пол: парадоксы уверенности

Самыми неуверенными в себе неожиданно оказались сотрудники в возрасте 30–39 лет — именно эта группа чаще всего сообщала о регулярных сомнениях в знаниях, навыках и принимаемых решениях. Напротив, максимальную уверенность продемонстрировали молодые специалисты до 25 лет, а следом за ними расположились работники старше 50 лет, которые реже других сравнивают себя с коллегами и положительно оценивают свой опыт.

Гендерный разрыв также оказался значимым: полностью уверенными в своих профессиональных качествах назвали себя 23% мужчин против 14% женщин.

Руководители среднего звена — самая тревожная категория

Больше всего сомнений в профессиональных решениях испытывают менеджеры среднего звена. Они чаще остальных перепроверяют свои действия, боятся ошибок и жалуются на двойное давление — необходимость отвечать за команду и одновременно выполнять требования вышестоящего руководства. Особенно остро эта проблема проявляется в сферах управления проектами, маркетинга и HR.

Искусственный интеллект: помощник или источник новых сомнений?

Современные технологии становятся для сотрудников дополнительным инструментом самоконтроля: 58% опрошенных используют сервисы на основе ИИ для проверки рабочих задач и на этапе их подготовки. Для большинства таких пользователей нейросети уже стали привычной частью рутины. Однако каждый третий (34%) регулярно сталкивается с ошибками искусственного интеллекта и вынужден тратить время на проверку, исправление неточностей и корректировку результатов.

Экспертный комментарий

Эксперт Алиса Безлюдова отмечает: «Результаты исследования показывают, что профессиональная уверенность сегодня зависит не только от опыта и квалификации. Современный специалист постоянно находится в условиях высокой конкуренции, быстро меняющихся требований и появления новых технологий. В этих условиях особенно важными становятся понятные критерии оценки работы, регулярная обратная связь и возможность видеть результаты собственного труда. Именно это помогает человеку сохранять уверенность в своих силах и профессионально развиваться».

Источник: АльфаСтрахование

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.