Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Текстовая расшифровка видео
Анар Ахметова, директор направления по работе с персоналом:
Мы представляем Forte в номинации SAVE.
Алия Назарбаева, руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре:
Ведь Forte – место сильных людей. Именно так называется наш проект.
Анар Ахметова, директор направления по работе с персоналом:
Forte с латинского означает «сильный». Мы говорим Forte People, это значит «сильные люди». Наша сила в людях, в команде.
Алия Назарбаева, руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре:
Для сильных людей нужен суперофис. Forte – это больше чем офис. Мы создаем все условия для развития нашего коммьюнити.
Анар Ахметова, директор направления по работе с персоналом:
Мы ценим наш офис. Здесь должно быть комфортно и интересно каждому.
Алия Назарбаева, руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре:
Офис построен по формату Open Space с уютными переговорными и различными досуговыми зонами на каждом этаже в головном офисе и в 20 филиалах по всей стране.
Анар Ахметова, директор направления по работе с персоналом:
Коллеги могут читать, играть в настольные игры или в теннис, заниматься спортом или расслабиться в массажном кресле.
Алия Назарбаева, руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре:
А еще мы проводим тусовки Forte Friday. Это квизы, караоке-батлы, стендап-шоу. Приглашаем крутых спикеров в рамках Forte Talks, отмечаем праздники и посещаем галерею на первом этаже.
За 8 месяцев в филиалах индекс вовлеченности повысился от 9 до 16%, удовлетворенности – до 13%. А главный результат – это рост индекса лояльности на 16% по всему банку.
Анар Ахметова, директор направления по работе с персоналом:
Все это работает на бренд работодателя, ведь мы привлекаем в нашу команду сильных людей. А люди – наша главная ценность и наша сила. Хыш боимда, I am Forte.
