Материалы по теме: Развитие

Статьи
Как урезать бюджет на обучение на 50%, не убив развитие
Владислав Утенин
Как урезать бюджет на обучение на 50%, не убив развитие

Хотя обучение сотрудников остается важной задачей на сегодняшнем рынке труда, замедление темпов экономического роста вынуждает компании экономить средства на развитие. В таких условиях неизбежно возникает вопрос – как сделать корпоративное образование дешевле, не потеряв в его качестве? О способах оптимизации расходов в этой сфере рассказывает Владислав Утенин – генеральный директор консалтинговой компании по вопросам коммерческой деятельности и управления.
Новые вызовы — новые роли: фокусы внимания директора по персоналу в 2025 году
Наталья Прахова
Новые вызовы — новые роли: фокусы внимания директора по персоналу в 2025 году
QIWI выпустила первый отчет в области устойчивого развития
Редакция
QIWI выпустила первый отчет в области устойчивого развития
«Пятёрочка»: в 2022 году директора-партнёры заработали на 30% больше обычных руководителей магазинов
Дерябина Лилия
«Пятёрочка»: в 2022 году директора-партнёры заработали на 30% больше обычных руководителей магазинов
Лучшие HR-практики: что взять с собой в 2023
Шугаева Евгения
Лучшие HR-практики: что взять с собой в 2023
Редакция
Ресурс и баланс: как рекрутеру быть продуктивным на работе и в жизни
Последние годы для многих оказались непростыми — пандемия и экономическая ситуация внесли свои коррективы. Особенно пострадал бизнес, а с ним и рекрутеры, которым пришлось быстро подстраиваться под изменения и продолжать подбирать сильные команды
Кочкина Дарья
Чему мы научились в 2022?
Мы не можем контролировать внешний контекст, но мы можем взять на себя ответственность за нашу реакцию на него. Также как и ответственность за свои решения, не бояться признавать ошибки, делать выводы и двигаться дальше
Соколова Галина
5 советов для тех, кто хочет организовать смешанное обучение сотрудников без лишних трат
После окончания пандемии компании ищут баланс между онлайн- и офлайн-процессами. В сфере корпоративного обучения выходом стали проекты blended learning — микс очного и дистанционного формата
Кочкина Дарья
Обучение без стресса: форматы, которые мы используем в команде
Говорят, что «у самурая нет цели, есть только путь», в обучении это не совсем так. Цель должна быть обязательно и важно помочь сотрудникам ее поставить
Профессия продакт-менеджера: разбираемся в тонкостях с экспертом
Сгибнева Ольга
Профессия продакт-менеджера: разбираемся в тонкостях с экспертом
Как HR-директору развивать личный бренд
Хрисанфова Анастасия
Как HR-директору развивать личный бренд
Редакция
Лучшим лидерам сложно быть собой
Большинство проблем в мире в значительной степени вызваны плохим управлением. И чаще всего их корень не в отсутствии аутентичности, а в ее избытке: слишком много эгоцентричных лидеров, которые не могут контролировать и ограничивать себя
Тархова Наталия
Эксперт: подготовка кадров на уровне сотрудничества с вузами себя оправдывает
В графе «требования» большинства вакансий особый упор делается на наличие оконченного высшего образования и опыт работы. Ресурс таких кадров конечен и не всегда приносит ожидаемое количество откликов. Стоит сместить фокус
Плужникова Виктория
Инструменты: современные методики развития стрессоустойчивости
Не бывает единых методик и упражнений, которые подойдут в борьбе со стрессом всем. Но осознанность и рефлексия помогают взять ответственность в свои руки, и сделать так, чтобы не стресс управлял человеком, а человек управлял стрессом
Кисточкина Анна
Авито: Наша HR-стратегия – идти в ногу с бизнесом
Анна Кисточкина, старший бизнес-партнер по персоналу Авито, рассказала в интервью HR-tv.ru о том, какие изменения происходят в компании в эпоху глобальных перемен, как трансформируется бизнес и, след за ним, HR-стратегия
Опыт BF Tech: Обучение производственным процессам в онлайн-формате
Тандилян Карина
Опыт BF Tech: Обучение производственным процессам в онлайн-формате
Видео
CEO Coursera: «Нам нелегко угнаться за растущим спросом на обучение»
Ананян Гоар
CEO Coursera: «Нам нелегко угнаться за растущим спросом на обучение»
Основатель и руководитель HR-tv.ru Гоар Ананян пообщалась с CEO одной из самых крупных международных образовательных платформ Coursera Джеффом Маджионкалдой. В процессе беседы были затронуты, в частности, такие темы как корпоративное обучение и особенности работы с российскими слушателями. Джеф Маджионкалда рассказал о трендах в обучении персонала, а также дал прогноз относительно профессий будущего.
«РусГидро»: от корпоративного университета до отраслевого центра гидрокомпетенций
Аксенова Елена
«РусГидро»: от корпоративного университета до отраслевого центра гидрокомпетенций
Как Coca-Cola ищет таланты
Ананян Гоар
Как Coca-Cola ищет таланты
МТС об опыте успешного обучения сотрудников онлайн
Кухарчук Оксана
МТС об опыте успешного обучения сотрудников онлайн
«Союзмультфильм»: как побороть дефицит кадров
Слащева Юлиана
«Союзмультфильм»: как побороть дефицит кадров
Долгов Николай
Обучение и развитие персонала ПАО «Газпром нефть»
Какие три бизнес-модели помогут оценить эффективность обучения и почему важно, чтобы за свое развитие отвечал каждый конкретный человек, в интервью бизнес-тренеру, коучу Анастасии Мизитовой для портала HR-tv.ru рассказал Николай Долгов, начальник управления развития и подготовки кадров ПАО «Газпром нефть».
Ананян Гоар
Карьера в компании Avon
«На семейном совете нам пришлось решать, оставлять ли двух хирургов или все-таки одним пожертвовать». Как в процессе 20-летнего роста от представителя до главы компании меняется жизнь, а также стилистика управления, в интервью руководителю HR-tv.ru Гоар Ананян рассказала Елена Старкова, генеральный директор Avon, Восточная Европа.
Кирин Анна
Global Renumeration Professional: драйв, учеба и работа
Поощрение и мотивация сотрудников – важная составляющая кадровой политики любой компании, ведь от этого напрямую зависит ее процветание. Талантливого специалиста, приносящего прибыль, мало найти и удержать – нужно обеспечить его стабильно высокое качество работы с помощью справедливой оплаты труда. Международная сертификационная программа Global Renumeration Professional, ежегодная презентация которой состоялась 27 января в Москве, дает все инструменты для этого.
Демиденко Евгений
Шереметьево: ролик явился драйвером роста результативности
О том, как снимался мотивирующий видеоролик с участием сотрудников аэропорта и их детей (проект получил бизнес-премию WOW!HR в номинации Action), порталу HR-tv.ru рассказал Евгений Демиденко, начальник Службы внутренних коммуникаций Акционерного общества «Международный аэропорт Шереметьево».
Азиатский бизнес. Особенности развития в России
Редакция
Азиатский бизнес. Особенности развития в России
Проект «Автор» и корпоративный язык компании «Эльдорадо»
Кузнецова Анастасия
Проект «Автор» и корпоративный язык компании «Эльдорадо»
Гольцова Светлана
Корпоративная образовательная среда АО "Киви"
Как создать в компании среду для саморазвития, чтобы сотрудники самостоятельно ставили себе цели, составляли план и достигали результатов, с порталом HR-tv.ru поделилась Светлана Гольцова, менеджер направления обучения и развития сотрудников АО "Киви".
Афонина Мария
HR & Trainings EXPO: что узнать сегодня для успеха завтра
С 19 по 21 сентября 2016 года в Москве прошли конференция и выставка HR & Trainings EXPO.
Ананян Гоар
Роберт Чалдини: 6 принципов успешных продаж
Менеджеры по продажам всегда находятся в поисках лучшей стратегии. Кто-то тратит на поиски не один десяток лет, а практически всю жизнь! Что из этого получается, в чем все-таки кроются секреты искусства продаж и как организовать работу идеальной "продающей" команды, порталу HR-tv.ru рассказал Роберт Чалдини, экспериментальный социальный психолог.
Ананян Гоар
3 компонента эффективного выступления
Что делать, если во время публичного выступления зачесался нос? Чесать! Уже можно! Но никогда, ни при каких обстоятельствах не смотрите на ваши слайды! Это табу. Почему? Порталу HR-tv.ru ответил бизнес-тренер, специалист по лидерству и ораторскому искусству Радислав Гандапас.
Век живи – век коучись
Альварес Дэниел
Век живи – век коучись
Новости
Дефицит кадров в ИБ тормозит развитие компаний
Дефицит кадров в ИБ тормозит развитие компаний

На фоне двукратного роста числа кибератак в 2025 году и прогнозируемого увеличения их количества еще на треть в 2026-м, главным вызовом для российского бизнеса становится не отсутствие технологий, а острая нехватка квалифицированных ИБ-специалистов. Об этом заявила Екатерина Колесникова, заместитель директора по персоналу, выступая на Уральском форуме Банка России «Кибербезопасность в финансах».
«Возможность» — главное слово года на российском рынке труда
«Возможность» — главное слово года на российском рынке труда
В 2025 году рынок труда вступил в эпоху HRTech-трансформации
В 2025 году рынок труда вступил в эпоху HRTech-трансформации
После трудоустройства 93% россиян продолжают учиться
После трудоустройства 93% россиян продолжают учиться
Бизнес предпочитает растить кадры, а не искать на стороне: инвестиции в развитие сотрудников растут
Бизнес предпочитает растить кадры, а не искать на стороне: инвестиции в развитие сотрудников растут
IV Сибирский форум: HR-директор Rubius о трендах в найме

7–11 апреля 2025 года в Томске прошёл IV Сибирский форум «Производительность и устойчивое развитие», который стал площадкой для обсуждения актуальных трендов в области повышения эффективности бизнес-процессов. Форум собрал более 700 специалистов из различных регионов России, включая представителей власти, бизнеса и высшей школы.

ОМК направила около миллиона рублей для поощрения молодых специалистов за лучшие идеи развития
Многие из озвученных идей имеют прикладной потенциал, некоторые из них связаны с улучшением качества работы уже внедренных на заводах компании цифровых систем
Минэкономики хочет расширить борьбу за производительность
Белый дом намерен продлить нацпроект по повышению производительности труда до 2030 года и расширить его на предприятия здравоохранения, туризма, санаторно-курортного отдыха и ЖКХ
ОМК и МГТУ им. Н.Э. Баумана расширят программу научно-технического сотрудничества
Стороны договорились увеличить перечень специальностей для подготовки высококвалифицированных кадров для предприятий ОМК
Компания Samsung взяла на работу специалистов из Electrolux в ожидании лучших времен
Компания Samsung взяла на работу специалистов из Electrolux в ожидании лучших времен
Авито открывает офис в Казани и создает новые рабочие места
Авито открывает офис в Казани и создает новые рабочие места
Компания PERI открыла регистрацию на Всероссийский строительный чемпионат
Основная цель проекта – обеспечить учащимся более глубокое погружение в специфику монолитного строительства и работу с опалубочным оборудованием
В Москве подвели итоги Распределенного Евразийского чемпионата по строительным компетенциям, организованного при поддержке КНАУФ
В чемпионате принимали участие студенты и выпускники отраслевых колледжей до 26 лет из стран-участниц Евразийской программы развития компетенций: России, Белоруссии, Казахстана, Узбекистана и Китая
X5 запускает корпуниверситет для сотрудников по принципу маркетплейса
X5 Group, ведущая розничная компания России, запускает корпоративный университет для сотрудников. С помощью единой образовательной онлайн-платформы «Полка Х5» сотрудники могут пройти обучение, наметить индивидуальный путь развития и усилить необходимые компетенции
Российские работодатели не уверены в том, как будет развиваться их бизнес
За первое полугодие 2022 года 45% работодателей были вынуждены увольнять персонал из-за трансформации или остановки бизнеса
Представители Турции познакомились с российской системой подготовки персонала в области физической защиты объектов использования атомной энергии
Представители Турции познакомились с российской системой подготовки персонала в области физической защиты объектов использования атомной энергии

Рекомендуемые материалы

Голоса Билайна: экосистема признания и вовлеченности сотрудников
Голоса Билайна: экосистема признания и вовлеченности сотрудников

Айза Привалова, руководитель направления технического бренда работодателя Билайна, — о проекте, который превратил внутренних энтузиастов в двигатель HR-бренда. Вместо разовых активностей компания создала геймифицированную экосистему амбассадорства, объединившую ИТ-экспертов и сотрудников контакт-центров.
Обязательные навыки HR-специалиста в 2027 году
Ульяна Клочкова
Обязательные навыки HR-специалиста в 2027 году
Лагерь роста Билайна: как Workation в горах запустил предпринимательскую культуру и вернул энергию сотрудникам
Лагерь роста Билайна: как Workation в горах запустил предпринимательскую культуру и вернул энергию сотрудникам
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Сотрудники с высоким потенциалом: кто такие и как с ними работать
Анастасия Могилевская
Сотрудники с высоким потенциалом: кто такие и как с ними работать
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия

21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR Россия.

Победители – лучшие проекты в сфере управления персоналом, были определены путем голосования номинантов и гостей мероприятия.
Проект: Internal Talent Pool

Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions.
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов

«AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов». С ростом числа студентов выросла и нагрузка на преподавателей и карьерных консультантов. При этом ожидания студентов тоже менялись. Нам нужно было решить сразу несколько задач: повысить эффективность сотрудников, ускорить процессы, сохранить качество поддержки и масштабироваться без роста команды. Так и появился AI-помощник, встроенный в платформу Skillbox.
Почему HR-бренд становится главным активом компании
Александра Иванова
Почему HR-бренд становится главным активом компании
Performance review в эпоху «тихого увольнения»: как понять, что сотрудник уже ушел мысленно, а физически ещё здесь
Владислав Утенин
Performance review в эпоху «тихого увольнения»: как понять, что сотрудник уже ушел мысленно, а физически ещё здесь
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Анастасия Мозер
Почему искусство и культура становятся главным инструментом L&D

В мире L&D принято опираться на данные, метрики и ROI. Критическое мышление мы развиваем через бизнес-кейсы, стрессоустойчивость через тренинги по эмоциональному интеллекту, а концентрацию через техники тайм-менеджмента.
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”
Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation

Сегодня хочу рассказать вам про еще один проект – «Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation».
Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности
Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности
Токсичная продуктивность: как отличить трудоголика от человека на грани выгорания
Елена Архангельская
Токсичная продуктивность: как отличить трудоголика от человека на грани выгорания
Как поменялся портрет «успешного соискателя» в 2026 году
Елена Лимонова
Как поменялся портрет «успешного соискателя» в 2026 году
От 7 до 18: как Билайн растит кадровый резерв и повышает лояльность через заботу о детях сотрудников
От 7 до 18: как Билайн растит кадровый резерв и повышает лояльность через заботу о детях сотрудников

Мероприятия

«СРЕДА для СВОИХ» — это образовательное сообщество по развитию управленческих компетенций, где в одном месте собраны лучшие знания, курсы, видеоуроки (более 1000) и живые встречи с экспертами со всего мира. Здесь вы можете учиться по индивидуальному плану, брать готовые решения для работы и общаться с профессионалами.

17 июня «Штат» и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашают на Ежегодный знаковый нетворкинг форум – ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ 2026

26 июня 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 17 июня 2026 года.

Международная бизнес-миссия для владельцев бизнеса и топ-менеджеров