Эксперт МГЮА: работодатель обязан повышать зарплату, даже если порядок индексации не прописан в компании
Юрист, заведующая кафедрой трудового права Московского государственного юридического университета Надежда Черных разъяснила нюансы повышения заработной платы в России.
По словам эксперта, Трудовой кодекс обязывает работодателей индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен. Однако единого для всех порядка и сроков законодательство не устанавливает. Конкретные механизмы зависят от формы собственности организации и регулируются отраслевыми соглашениями и внутренними документами компании.
Черных особо подчеркнула, что отсутствие в организации утвержденного положения об индексации не освобождает работодателя от обязанности повышать оплату труда. Это распространенное заблуждение может привести к административной ответственности.
За длительное сохранение заработной платы на прежнем уровне (то есть за фактическое уклонение от индексации) предусмотрены штрафы:
- для должностных лиц и ИП — от 1 до 5 тысяч рублей;
- для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.
Источник: РИА Новости
