Как россияне относятся к рабочему графику: результаты исследования
Новое масштабное исследование, охватившее 7500 работающих россиян, выявило предпочтения граждан в отношении форматов занятости. Данные показывают, что почти половина сотрудников (48%) трудятся по фиксированному графику, при этом каждый четвёртый (25%) считает такой режим наиболее комфортным.
Какие графики работы популярны?
- Фиксированный (5/2) – лидер среди научных сотрудников (68%), финансистов, логистов и HR-специалистов (67%), а также административного персонала (66%).
- Сменный (2/2, 3/3 и др.) – распространён в охране (43%), общепите (38%) и розничной торговле (35%).
- Гибкий график – чаще встречается у мастеров частных услуг (37%), сотрудников салонов красоты (37%), водителей и курьеров (32%).
- Свободный график – характерен для 10% респондентов, особенно в Москве и Петербурге, где сотрудники нередко работают ночью из-за взаимодействия с зарубежными партнёрами.
Кто доволен своим графиком?
Более половины опрошенных (52%) не хотят менять текущий режим работы. Однако среди тех, кто готов к изменениям:
- 12% планируют скорректировать начало или конец рабочего дня;
- 16% рассматривают полную смену формата занятости.
Основные причины желания изменить график:
- 34% хотят больше времени уделять семье;
- 30% стремятся упростить планирование дел;
- 29% надеются снизить уровень стресса;
- 23% (особенно молодёжь до 24 лет) хотят работать в соответствии с биоритмами.
Что важнее при поиске работы?
Несмотря на растущий интерес к гибким форматам, 54% россиян не считают график ключевым фактором при выборе работодателя. При этом:
- 25% предпочитают фиксированный режим (особенно в промышленности, на складах и в автосервисах);
- 22% выбирают гибкий график (лидеры – сельское хозяйство, маркетинг и индустрия красоты);
- 18% хотели бы свободный график (мастера услуг, маркетологи, сотрудники салонов красоты);
- 10% ориентированы на удалённую работу (специалисты поддержки, дизайнеры);
- 5% выбирают гибридный формат (юристы, IT-специалисты, финансисты).
Когда россияне наиболее активны?
Пик деловой активности приходится на дневные часы (12:00–15:00), но часть сотрудников, особенно в крупных городах, продолжает работать поздно вечером и даже ночью – это связано с международными проектами. Летом количество онлайн-встреч сокращается, достигая минимума в июне, но уже к сентябрю возвращается к привычному уровню.
Хотя фиксированный график остаётся самым распространённым, запрос на гибкость постепенно растёт. При этом большинство работников ценят стабильность, а изменения режима чаще требуются для улучшения баланса между работой и личной жизнью, чем по профессиональной необходимости.
Источник: https://biz.cnews.ru
