В этом году сделать выходным днем 31 декабря уже невозможно. Об этом, как сообщает агентство ТАСС, заявил министр труда и социальной защиты Максим Топилин.
Он напомнил, что все решения о переносе выходных правительство принимает заблаговременно. «
Невозможно что-то поменять централизованно для всех, потому что это различные режимы работы. Именно в этой связи действует порядок работы, которым правительство - обычно в октябре - принимает решение о переносе выходных на следующий год, чтобы все выстроили свои графики
», - подчеркнул Топилин.
Напомним, что в Госдуму был внесен законопроект, предусматривающий изменения в ст.112 Трудового кодекса РФ, которые должны сделать 31 декабря выходным днем. Одним из авторов законопроекта выступил председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов нижней палаты Ярослав Нилов. Инициаторы поправок считают, что выходные необходимо переносить так, чтобы последний день года был нерабочим, если не является таковым по календарю.
Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский отметил в беседе с корреспондентом «Российской газеты», что решение о рабочих и нерабочих днях принимается только после рассмотрения на Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Оценивая перспективы внесенного законопроекта, Рязанский отметил, что в этом году его вряд ли успеют рассмотреть. «Но в целом, я думаю, перспективы у 31 декабря стать нерабочим днем, высокие, - отметил сенатор. - Главное здесь соблюсти баланс между трудом и отдыхом. А также, например, установить, что финансовый год у нас заканчивается 30 декабря. Это важно для бюджетного планирования и статистики».
Рязанский отмечает, что в России работают не больше и не меньше, чем в странах Европы или Америки. Если 31 декабря сделать выходным, сильно на производительности труда это не отразится, так как и сегодня люди в этот день работают не слишком активно. Многие работодатели отпускают пораньше.
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
